personalsachbearbeiter bei Th. Geyer GmbH & Co KG
Th. Geyer GmbH sucht einen motivierten Personalsachbearbeiter fĂŒr die Positionen im Recruiting, Fuhrparkmanagement und Schadensmanagement in Renningen. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit besetzbar und bietet flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten als Zusatz benefit.
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter bei Th. Geyer
Diese dynamische Position im personalwirtschaftlichen Bereich bietet dir abwechslungsreiche TĂ€tigkeiten mit Fokus auf drei Kernbereiche. Du wirst als zentrale Anlaufstelle fĂŒr verschiedene interne und externe Prozesse fungieren und dabei die ArbeitsablĂ€ufe effizient gestalten.
- Personalrekrutierung â Du ĂŒbernimmst die vollstĂ€ndige Betreuung des Recruiting-Prozesses, von der Erstellung von Stellenanzeigen ĂŒber die Koordination von VorstellungsgesprĂ€chen bis hin zur finalen Vertragsabwicklung mit den FĂŒhrungskrĂ€ften
- Fuhrparkmanagement â Als zustĂ€ndiger Ansprechpartner fĂŒr Dienstfahrzeuge sorgst du fĂŒr eine reibungslose Beschaffung, Leisingsabwicklung und Wartungsorganisation,ćæ¶ koordinierst alle Fragen rund um die Fahrzeugflotte
- Schadensmanagement â Du entscheidest die Bearbeitung von Schadensmeldungen und koordinierst die Abwicklung mit Versicherungen, WerkstĂ€tten sowie Leasingpartnern zur schnellen Problemlösung
Durch die Kombination dieser Verantwortungsbereiche gewinnst du umfassende Erfahrung in kaufmÀnnischen und HR-Prozessen.
Warum diese Position als Personalsachbearbeiter besonders ist
Diese Rolle bietet nicht nur Vielfalt, sondern auch die Möglichkeit, verschiedene Bereiche des Unternehmens zu verstehen. Die Kombination aus HR und Fuhrparkmanagement ist in dieser Breite selten anzutreffen und ermöglicht dir einen ganzheitlichen Blick auf betriebliche AblÀufe.
- VielfĂ€ltige Aufgabengebiete â Die Mischung aus Recruiting, Fuhrpark und Schadensmanagement verhindert monotone TĂ€tigkeiten und fördert kontinuierliche Lernprozesse
- Wachstumsunternehmen â Bei Th. Geyer arbeiten ĂŒber 400 Kolleginnen und Kollegen zusammen, was bedeutet, dass du in einem expandierenden Umfeld mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten tĂ€tig wirst
- FlexibilitĂ€t in der Arbeitszeit â Die Position ist sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle zu besetzen, was die Work-Life-Balance optimal unterstĂŒtzt
Dieser Job ist ideal fĂŒr Bewerber, die sich in einem lebendigen Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung entwickeln möchten.
Welche Qualifikationen du als Personalsachbearbeiter mitbringst
Die Position erfordert fundierte kaufmÀnnische Kenntnisse und organisatorische StÀrken. Es geht darum, strukturierte AblÀufe mit einem hohen Servicebewusstsein zu verbinden und dabei auf verschiedene Systeme sicher zuzugreifen.
- Ausbildungsvoraussetzung â Eine kaufmĂ€nnische oder verwaltungsbezogene Ausbildung bildet die Grundlage, wobei HR-Bezug als besonders vorteilhaft gilt
- Technische Kompetenzen â Sicherer Umgang mit MS Office ist unabdingbar, wĂ€hrend Erfahrung mit Fuhrpark- oder HR-Systemen als Pluspunkt gewertet wird
- Weichkompetenzen â Gute organisatorische FĂ€higkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprĂ€gte Service- und KommunikationsfĂ€higkeit sind essenziell fĂŒr den erfolgreichen Joballtag
Als Bonus kommt Erfahrung im Fuhrpark- oder Schadensmanagement in Frage, ist aber nicht zwingend erforderlich.
Vorteile und Benefits bei Th. Geyer GmbH
Das Unternehmen setzt auf eine moderne Arbeitgebermarke mit vielen attraktiven Zusatzleistungen, die sowohl die Work-Life-Balance als auch die langfristige Sicherheit fördern.
- Mobiles Arbeiten â Die Möglichkeit des Homeoffice-Arbeitens ermöglicht dir FlexibilitĂ€t bei der tĂ€glichen Arbeitsgestaltung
- Soziale Absicherung â Du profitierst von einer Altersvorsorge sowie Gesundheitsangeboten, die deine langfristige Sicherheit stĂ€rken
- Lebensstil-Benefits â Ein Bike Leasing und Einkaufsbonus unterstĂŒtzen deinen aktiven Lebensstil und den tĂ€glichen Einkauf
- Teamgeist und Ambiente â RegelmĂ€Ăige Team-Events sowie moderne ArbeitsplĂ€tze schaffen ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld
Diese Benefits zeigen, dass Th. Geyer Wert auf eine umfassende Arbeitnehmerzufriedenheit legt.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei dieser Position wirklich möglich?
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Ja, mobiles Arbeiten ist als Benefit explizit genannt. Allerdings handelt es sich primĂ€r um eine Position im BĂŒro in Renningen. Das Homeoffice wird als flexible Komponente angeboten, die dir ermöglicht, zwischen BĂŒro und remote Arbeit zu wechseln. Die genaue Aufteilung der Tage sollte in der ersten GesprĂ€chsphase geklĂ€rt werden.
Gibt es eine Gehaltsangabe fĂŒr diese Stelle?
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Im aktuellen Stellenangebot wird keine konkrete Gehaltsangabe gemacht. Die Position ist im Bereich der Personalsachbearbeitung angesiedelt, was typischerweise Gehaltsrahmen von etwa 35.000 bis 48.000 Euro brutto pro Jahr bedeuten kann. FĂŒr eine genauere EinschĂ€tzung empfiehlt es sich, die Bewerbung mit Gehaltsvorstellung zu machen.
Welche Erfahrung ist wirklich notwendig?
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Die Anzeige macht klar, dass Berufserfahrung erwartet wird. Eine kaufmÀnnische oder verwaltungsbezogene Ausbildung ist die Basis. Erfahrung im Fuhrpark- oder Schadensmanagement ist als Pluspunkt genannt, aber nicht zwingend erforderlich. OrganisationsfÀhigkeit und MS Office-Kenntnisse sind die wichtigsten Voraussetzungen.
Kann die Stelle auch in Teilzeit ausgefĂŒhrt werden?
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Ja, die Position ist sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit besetzbar. Das macht sie besonders attraktiv fĂŒr Bewerber, die nach FlexibilitĂ€t suchen. Die genauen Teilzeitstunden und Arbeitszeiten können im VorstellungsgesprĂ€ch individuell vereinbart werden, was die Work-Life-Balance unterstĂŒtzt.