recruiter bei DHL Supply Chain
DHL Supply Chain sucht einen proaktiven Recruiter (m/w/d) in Unna, der Recruiting-Prozesse für kaufmännische und operative Positionen steuert. Die Position bietet unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitsmodelle mit wöchentlichem Präsenzaufenthalt und zahlreiche Benefits in der Logistikbranche.
Dein Arbeitsalltag als Recruiter bei DHL Supply Chain
Als Recruiter bei der weltführenden Logistikbranche wirst du nicht nur klassische Personalgewinnung betreiben, sondern maßgeblich zur Unternehmenskultur beitragen. Deine Rolle erfordert ein tiefes Verständnis moderner Recruiting-Methodeen und die Fähigkeit, Menschen auf Augenhöhe anzusprechen.
- End-to-End Recruiting — Du übernimmst die gesamte Akquisition von Positionen über den Bedarfsermittlung bis zur Vertragsgestaltung und mit Fokus auf kaufmännische sowie operative Rollen
- Proaktive Strategieentwicklung — Du identifizierst und implementierst Optimierungspotenziale in Recruitingstrategien und Kanälen mit pragmatischer, lösungsorientierter Herangehensweise
- Stakeholder Management — Als Business Partner baust du vertrauensvolle Beziehungen zu Hiring Managern und HR Business Partnern auf und arbeitest eng mit ihnen zusammen
Die Position ermöglicht es dir, Recruiting mit Leidenschaft zu betreiben und gleichzeitig die Vielfalt sowie Nachhaltigkeit des Unternehmens aktiv zu unterstützen.
Anforderungen und welches Profil wir suchen
Wir stehen auf Persönlichkeiten, die Recruiting nicht nur als Aufgabe sehen, sondern als echte Leidenschaft verfolgen. Das Team in Unna sucht nach Menschen, die in dynamischen Umgebungen kreativ Lösungen finden und dabei den Überblick behalten.
- Relevante Erfahrung — Recruiting-Erfahrung im gewerblichen Umfeld oder der Logistik ist von Vorteil, auch wenn keine Branchenkenntnis erforderlich ist
- Personaleigenschaften — Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität sind essentielle Merkmale für diese Position
- Sprachkenntnisse — Sichere Deutsch-Sprache (fließend) und mindestens gute Englisch-Kenntnisse sind zwingend erforderlich
- Präsenzpflicht — Mindestens einmal wöchentlich vor Ort im Logistikstandort (vorrangig NRW)
Es ist wichtig zu betonen, dass nicht jeder Punkt zu 100 % erfüllt sein muss. Haltung, Proaktivität und echte Begeisterung für das Recruiting sind entscheidend.
Warum DHL Supply Chain ein attraktiver Arbeitgeber ist
DHL Supply Chain bietet mehr als nur eine Arbeit. Das Unternehmen verbindet Logistik mit Menschenwesen und verbessert Leben durch exzellente Dienstleistungen und nachhaltige Praktiken.
- Sicherheit & Wachstum — Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Wachstumssegment der Logistikbranche
- Team & Kultur — Du bist Teil eines bundesweit verteilten Recruiting-Teams mit 8 Kolleginnen und Kollegen, das Zusammenhalt lebt
- Work-Life-Balance — 30 Tage Urlaub, minutengenaue Zeiterfassung und flexible Arbeitsmodelle
- Sport & Freizeit — Kostenfreie Basic-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und Firmenfahrradleasing
- Entwicklung — Training und Weiterentwicklung mit eigenem Certified-Programm
- Zeitmanagement — Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten für Sabbaticals, vorgezogenen Renteneintritt oder sonstige Auszeiten nach Wahl
- Privilegien — Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und diverse Corporate Benefits
- Vielfalt & Inklusion — Aktive Förderung durch Gender Alliance und Inklusionsvereinbarung
Das Unternehmen lebt Vielfalt und Inklusion mit verschiedenen Aktivitäten und Initiativen, wodurch sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen können.
Perspektiven und was du in Unna erwartet
Die Position in Unna bietet nicht nur fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch das Gefühl, Teil eines bedeutenden Logistikunternehmens zu sein. Du hast Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem wachstumsstarken Umfeld.
- Projektarbeit — Du engagierst dich bei Bedarf in spannenden Projekten und treibst Themen eigenständig voran
- Flexible Arbeitsweise — Auch wenn es dynamisch wird, bleibst du flexibel und lösungsorientiert
- Teamkultur — Aktiver Beitrag zu einer positiven, offenen und inklusiven Teamkultur
- Sichtbarkeit — Nahe am Business durch regelmäßigen Präsenzaufenthalt an Logistikstandorten
DHL Supply Chain bewertet besonders die Haltung und Begeisterung für die eigene Arbeit, nicht nur die reine Qualifikation.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice in dieser Position möglich?
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Diese Position erfordert ein hybrid-Modell mit mindestens einmal wöchentlichem Präsenzaufenthalt vor Ort in den Logistikstandorten (vorrangig NRW). Du hast viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, aber regelmäßige Sichtbarkeit vor Ort ist notwendig, um nah am Business zu sein und den aufregenden Puls der Logistik zu spüren.
Wie hoch ist das Gehalt als Recruiter bei DHL?
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In dieser Stellenanzeige wurde kein konkretes Gehaltsangebot angegeben. Bei DHL Supply Chain ist das Gehalt jedoch attraktiv und orientiert sich an den Marktwerten für Recruiting-Positionen in der Logistikbranche. Die unbefristete Anstellung bietet zusätzliche Sicherheit und Vergünstigungen über das Paket mit Benefits.
Muss ich Logistik-Erfahrung mitbringen?
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Logistik-Erfahrung ist ein Pluspunkt, aber kein Muss. Das Unternehmen sucht vor allem nach Persönlichkeitseigenschaften wie Leidenschaft für Recruiting, Eigeninitiative und Proaktivität. Erfahrung im gewerblichen Umfeld oder in der Logistik wird zwar gerne gesehen, die Haltung und Begeisterung für die Arbeit ist entscheidender als branchenspezifisches Wissen.
Gibt es Unterstützung bei der Einarbeitung?
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Ja, das Unternehmen bietet Training und Weiterentwicklung mit eigenem Certified-Programm an. Du bist Teil eines bundesweit verteilten Recruiting-Teams mit 8 Kolleginnen und Kollegen, das Zusammenhalt lebt. Zudem bekommst du viel Vertrauen, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung von Beginn an.