recruiter elternzeitvertretung bei RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG
Bei RAUCH Fruchtsäfte suchen wir eine engagierte Unterstützung im Recruiting für eine befristete Stelle. Die Position umfasst die gesamte Prozesskette von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding mit flexiblen Arbeitszeiten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du übernimmst die Verantwortung für die Personalgewinnung und sorgst dafür, dass das richtige Talent ans Unternehmen kommt. Dabei arbeitest du eng mit dem HR-Team zusammen und repräsentierst die Marke RAUCH nach außen.
- Umfassender Prozess — Du betreust Bewerbungen von der ersten Anfrage bis zur Einstellung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Employer Branding — Du gestaltest Stellenausschreibungen und setzt Maßnahmen um, die die Arbeitgebermarke stärken.
- Networking — Der Kontakt zu Hochschulen und Messen ist Teil deiner täglichen Aufgaben zur Talentakquise.
Durch flache Hierarchien kannst du deine Ideen direkt in die Praxis umsetzen und dich persönlich weiterentwickeln.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Arbeitstag ist geprägt von aktiver Kandidatensuche und der Optimierung interner Prozesse im Personalwesen. Du bist der erste Ansprechpartner für Bewerber und gestaltest die HR-Strategie aktiv mit.
- Recruiting-Kanäle — Du konzipierst und schaltest Stellenausschreibungen über diverse Plattformen und Social Media.
- Interviews — Die Durchführung von Bewerbergesprächen und die Auswahl der Kandidaten liegen in deiner Verantwortung.
- Onboarding — Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeiter sich schnell willkommen fühlen und gut starten.
Die Möglichkeit zur Teilnahme an HR-Projekten und grenzüberschreitenden Initiativen erweitert deinen Erfahrungshorizont.
Was solltest du mitbringen?
Wir legen Wert auf Erfahrung und eine strukturierte Arbeitsweise, um den Erfolg im Recruiting zu sichern. Ein starkes Profil und gute Kommunikation sind Voraussetzung für diesen Erfolg.
- Qualifikation — Berufserfahrung im Recruiting ist Pflicht, eine abgeschlossene HR-Ausbildung ist von Vorteil.
- Tools — Sehr gute Kenntnisse in Office-Software und modernen Social-Media-Kanälen sind notwendig.
- Soft Skills — Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Mit diesen Voraussetzungen bist du bereit, die Elternzeitvertretung erfolgreich und eigenverantwortlich zu übernehmen.
Was bietet dir das Unternehmen?
RAUCH bietet ein attraktives Paket, das Work-Life-Balance und gesundheitliche Aspekte in den Mittelpunkt stellt. Wir fördern deine Entwicklung und schaffen eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Flexibilität — Ein Tag Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitszeiten unterstützen deine private Balance.
- Vorteile — 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke während der Arbeit sind selbstverständlich.
- Soziales — Zuschüsse zur Altersvorsorge und Kinderbetreuung sowie JobRad-Leasing zeigen Wertschätzung.
Ein traditionsreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien erwartet dich, um gemeinsam nachhaltige Getränke zu produzieren.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle als Homeoffice-Position verfügbar?
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Die Position ist primär vor Ort in Baruth angesiedelt. Das Unternehmen bietet jedoch die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, was eine hybride Arbeitsweise ermöglicht. Dies unterstützt die Work-Life-Balance bei gleichzeitiger Präsenz im Team.
Welche Voraussetzungen sind für die Bewerbung wichtig?
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Wesentlich ist eine nachweisbare Erfahrung im Bereich Recruiting und eine gute Kenntnis von HR-Prozessen. Eine abgeschlossene HR-Ausbildung ist kein Muss, aber ein Pluspunkt. Sehr gute Deutschkenntnisse und kommunikative Stärken sind unabdingbar für den Erfolg in dieser Rolle.
Wie ist die Vergütung gestaltet?
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Die Entlohnung erfolgt leistungsgerecht und fair. Da keine konkreten Gehaltszahlungen in der Stellenanzeige genannt wurden, wird ein marktübliches Gehalt für erfahrene Recruiter in der Getränkebranche erwartet. Zusätzliche Benefits wie Weihnachtsgeld können das Gesamtpaket verbessern.