recruiter bei Headfound GmbH
Die Headfound GmbH sucht einen Recruiter (m/w/d) für das Team in Soest. Als wachsender Personaldienstleister mit über 140 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen spannende Möglichkeiten zum Mitgestalten und fachlichen Weiterentwickeln. Die Stelle kombiniert Aufbau, Entwicklung und Einfluss in einer Phase des dynamischen Wachstums.
Deine Aufgaben als Recruiter bei Headfound GmbH in Soest
In dieser Position bringst du deine Expertise im Recruiting ein und trägst aktiv zum Erfolg der Projekte bei. Du wirst als zentraler Ansprechpartner für Kunden fungieren und den gesamten Vermittlungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Vermittlung selbstständig steuern.
- Projektleitung — Du übernimmst die Führung deiner eigenen Projekte und trägst die volle Verantwortung für deren erfolgreichen Abschluss und die Zufriedenheit aller Beteiligten
- Active Sourcing — Du beherrschst den gesamten Recruitingprozess von der ersten Kontaktaufnahme über gezielte Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Vermittlung
- HR-Partner — Du begleitest deine Kunden langfristig und fungierst als verlässlicher Ansprechpartner für alle Personalthemen
- Sparringpartner — Du unterstützt und berätst deine Kandidaten dabei, das perfekte Match für ihre Karriereziele zu finden
- Matchmaker im HR-Bereich — Du sorgst für erfolgreiche Personalvermittlungen und begeisterst sowohl Kunden als auch Kandidaten bei jedem Schritt
Durch die Kombination aus operativen Aufgaben und strategischer Beratung gewinnst du umfassende Einblicke in die Personalberatungsbranche und baust wertvolle Netzwerke auf.
Warum Headfound GmbH ein spannender Arbeitgeber für Recruiter ist
Die Headfound GmbH bietet eine einzigartige Kombination aus Wachstumsmöglichkeiten, Fachlichkeit und Unternehmenskultur für Quereinsteiger und Berufserfahrene. Als Scale-up mit Performance-Fokus kannst du deine Fähigkeiten in einer dynamischen Umgebung weiterentwickeln.
- Wachsendes Unternehmen — Mit über 140 Mitarbeitenden und stetigem Wachstum hast du echte Einflussmöglichkeiten auf Prozesse und Strukturen
- Fachliche Weiterentwicklung — Du triffst auf ein leistungsbereites Team und hast die Chance, dich in der Personalberatungsbranche weiterzuentwickeln
- Attraktive Benefits — Von der KITA-Subvention über Internetzuschuss bis zur Wellpass-Mitgliedschaft profitierst du von umfassendem Sozialpaket
- Karriereperspektiven — Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleiter-Position sind gegeben
- Unternehmenskultur — Herzliches Team, echte Wertschätzung und regelmäßige Teamevents schaffen ein positives Arbeitsumfeld
Die Kombination aus professioneller Förderung und familiärer Atmosphäre macht Headfound zu einem idealen Arbeitgeber für Recruiter, die berufliche Entwicklung suchen.
Diese Qualifikationen bringst du als Recruiter bei Headfound mit
Um in dieser herausfordernden und spannenden Position erfolgreich zu sein, solltest du sowohl fachliche Kenntnisse als auch persönliche Eigenschaften mitbringen. Die Anforderungen sind auf die Praxis im Recruiting zugeschnitten und berücksichtigen sowohl Hard Skills als auch Soft Skills.
- Kaufmännische Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine entsprechende Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann bildet die fachliche Basis
- Recruiting-Erfahrung — Praktische Erfahrung in der Personalberatung oder HR-Consulting ist erforderlich, um die Branchendynamik zu verstehen
- Reichweite in Social Media — Kenntnisse in LinkedIn Recruiter oder XING Talent Manager sind von Vorteil für effektives Active Sourcing
- Deutschkenntnisse C1 — Sprachliche Kompetenz auf einem hohen Niveau ist notwendig für professionelle Kommunikation mit Kunden und Kandidaten
- Kommunikationsstärke — Du schaffst es, Menschen für dich zu gewinnen und überzeugst durch Schlagfertigkeit und Überzeugungskraft
Die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu begeistern, ist genauso wichtig wie die fachliche Expertise im Recruiting-Prozess.
Von diesen Benefits profitierst du bei Headfound GmbH
Neben einem attraktiven Vergütungspaket mit ungedeckelter Provision bietet Headfound ein umfassendes Sozialpaket, das auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgelegt ist. Die Benefits sind auf verschiedene Lebensbereiche abgestimmt und zeigen den Wert, den das Unternehmen seinen Mitarbeitenden beimisst.
- Finanzielle Vorteile — Ungedeckelte Provision, vermögenswirksame Leistungen von 40 € monatlich und 156 € Erholungsbeihilfe jährlich
- Gesundheitsvorsorge — EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Zuschuss für regelmäßige Massagen und Betriebliche Altersvorsorge
- Kindertagesbetreuung — Bis zu 400 € KITA-Zuschuss monatlich erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Tagesausstattung — 50 € Gutschein deiner Wahl jeden Monat und bis zu 50 € Internetzuschuss monatlich
- Bereitschaft zur Arbeit — Zuschuss für Dein Jobrad unterstützt die nachhaltige Mobilität zum Arbeitsplatz
- Persönliche Entwicklung — Persönlichkeitsentwicklung durch Deinen eigenen Coach und regelmäßige Teamevents
Die Kombination aus finanzieller Sicherheit und Lebensqualität macht Headfound zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Soest.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung bei Headfound aus?
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Die Headfound GmbH bietet eine Vollzeitstelle mit unbefristetem Arbeitsvertrag an. Da das Unternehmen teilweise Remote-Arbeit ermöglicht, kannst du dein Wohnort innerhalb von 40 Minuten Entfernung haben. Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten, damit du Beruf und Privatleben in Einklang bringen kannst.
Sind Quereinsteiger oder Berufseinsteiger für diese Position geeignet?
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Während Erfahrung im Recruiting oder Personalberatung bevorzugt wird, bietet Headfound die Möglichkeit, in einer Phase des Aufbaus mitzugestalten. Die Position eignet sich besonders für Personen mit kaufmännischer Ausbildung in Personalwesen, BWL oder Wirtschaftspsychologie, die eine Karriere im Recruiting starten möchten. Das Unternehmen fördert die fachliche Weiterentwicklung aktiv.
Wie erfolgt die Vergütung und sind die Provisionen gedeckelt?
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Die Vergütung erfolgt durch eine ungedeckelte Provision, was eine attraktive Einkommensmöglichkeit bietet. Zusätzlich erhältst du fest definierte Benefits wie vermögenswirksame Leistungen von 40 € monatlich, Erholungsbeihilfe sowie ein umfassendes Sozialpaket. Die genaue Höhe der Provision hängt von deinen Erfolgen im Recruiting ab und kann sich erheblich unterscheiden.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für Recruiter bei Headfound?
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Ja, Headfound bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an, darunter Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleiter-Position. Zusätzlich hast du die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung durch einen eigenen Coach. Das Unternehmen legt großen Wert auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.