Recruiter bei BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG
Als Recruiter (m/w/d) bei BüchnerBarella gestalten Sie das Recruiting in einem der führenden Versicherungsmakler Deutschlands. Verantworten Sie die strukturierte Gewinnung qualifizierter Fachkräfte und prägen Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Recruiter (m/w/d) bei BüchnerBarella übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Personalmanagement eines der führenden Versicherungsmakler Deutschlands. Sie gestalten aktiv den Recruiting-Prozess und tragen zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
- Zentrale Ansprechperson: Sie sind die erste Kontaktstelle für Geschäftsführer und Bewerber im gesamten Recruiting-Prozess.
- Active Sourcing: Durch gezielte Direktansprache und Nutzung verschiedener Kanäle gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte.
- Professionalisierung: Sie erfassen und analysieren Recruiting-Kennzahlen, um den Prozess kontinuierlich zu optimieren.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen mit familiärer Atmosphäre Ihre Karriere weiter auszubauen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabenspektrum als Recruiter (m/w/d) bei BüchnerBarella ist vielfältig und anspruchsvoll. Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und gestalten aktiv die Personalgewinnung.
- Bewerbermanagement: Sichtung eingehender Bewerbungen und Vorauswahl geeigneter Kandidaten.
- Telefoninterviews: Durchführung strukturierter Erstgespräche zur qualifizierten Vorauswahl.
- Recruiting-Controlling: Erfassung und Auswertung von Aktivitäten, Kennzahlen und Kosten.
- Netzwerkbildung: Aktive Pflege von Kontakten in der Versicherungs- und Maklerbranche.
Mit Ihrer Arbeit tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Was solltest du mitbringen?
Um als Recruiter (m/w/d) bei BüchnerBarella erfolgreich zu sein, bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:
- Studienabschluss: Im Bereich Personalmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Personal.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, bevorzugt in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche.
- Methodenkenntnisse: Erfahrung im Active Sourcing und der Direktansprache von Fach- und Führungskräften.
- Technische Kompetenz: Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Plattformen.
Wenn Sie sich mit einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise identifizieren können und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legen, sind Sie bei uns genau richtig.
Was bietet dir das Unternehmen?
BüchnerBarella bietet seinen Mitarbeitern ein umfangreiches Paket an Leistungen und Benefits, das weit über das Übliche hinausgeht:
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und Gleittage ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance.
- Attraktiver Urlaubsanspruch: Genießen Sie 33 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
- Finanzielle Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
- Mobilität: Nutzen Sie das Job-Rad für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg.
- Zusatzleistungen: Corporate Benefits und eine arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
Darüber hinaus schätzt das Unternehmen seine Mitarbeiter als wertvollsten Teil des Unternehmens und fördert ein kollegiales Miteinander.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine vollständige Homeoffice-Tätigkeit möglich?
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Die genauen Details zur Remote-Arbeit sind in der Stellenbeschreibung nicht angegeben. Wir empfehlen, dies im Bewerbungsgespräch zu klären.
Welche Qualifikationen sind für diese Stelle erforderlich?
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sind Voraussetzung.