Recruiter bei GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH
Als Recruiter (Mensch) bei GA-tec in Heidelberg übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess in einer innovativen und zukunftssicheren Branche.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Recruiter bei GA-tec gestaltest du aktiv die Personalgewinnung in einem führenden Unternehmen der Gebäudetechnik. Du arbeitest in einem innovativen Umfeld und hast die Möglichkeit, neue Recruiting-Trends zu entwickeln und umzusetzen.
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Entwicklung und Implementierung neuer Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Betreuung eines modernen Bewerber-Management-Systems und Aufbau eines Talentpools
- Teilnahme an Recruiting-Messen und Präsentation des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
Diese Position bietet dir die Chance, in einer zukunftssicheren Branche mit wachstumsstarkem Unternehmen Karriere zu machen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Aufgabengebiet als Recruiter ist vielfältig und umfasst alle Aspekte des Personalgewinnungsprozesses.
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Beratung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Stellenprofilen und Anforderungsanalysen
- Entwicklung und Pflege eines Talentpools für zukünftige Personalbedarfe
- Implementierung neuer Recruiting-Tools und Optimierung bestehender Prozesse
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience in allen Phasen des Bewerbungsprozesses
Du hast die Möglichkeit, den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position sucht GA-tec einen erfahrenen Recruiter mit Fachwissen und Engagement.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Nachgewiesene Erfahrung im Recruiting und Personalwesen
- Kenntnisse im Bereich Social Media Recruiting und moderner Sourcing-Methoden
- Starke Präsentationsfähigkeiten und Überzeugungskraft
- Reisebereitschaft für die Teilnahme an Recruiting-Messen und Veranstaltungen
Kreativität und Begeisterungsfähigkeit sind wichtige Soft Skills für diese Position.
Was bietet dir das Unternehmen?
GA-tec bietet attraktive Benefits und Entwicklungschancen für seine Mitarbeiter.
- 30 Tage Urlaub und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Aufstiegschancen
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie E-Bike-Leasing und Rabatte bei Onlinediensten
- Modernes Arbeitsumfeld in einer innovativen Branche
- Fahrtkostenzuschuss und Unterstützung in privaten Belangen
Mit diesen Benefits bietet GA-tec ein attraktives Gesamtpaket für seine Mitarbeiter.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Der Stellenausschreibung ist keine explizite Angabe zum Homeoffice-Modell zu entnehmen. Es wird jedoch Reisebereitschaft für die Teilnahme an Recruiting-Messen vorausgesetzt.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation sowie nachgewiesene Erfahrung im Recruiting.