recruiter talent acquisition specialist bei Küchen Aktuell GmbH
Küchen Aktuell GmbH sucht einen talentierten Recruiter für den Standort Braunschweig. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv Employer-Branding-Strategien und führen Direktansprachen auf LinkedIn und Xing durch. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem expandierenden Familienunternehmen.
Was erwartet Sie in dieser Recruiter-Rolle bei Küchen Aktuell?
Diese Position bietet die Möglichkeit, Recruiting-Strategien aktiv mitzugestalten und als Talent Acquisition Specialist im wachstumsstarken Küchenmarkt zu arbeiten.
- Employer Branding Gestalten: Sie entwickeln Recruiting-Strategien, die Talente anziehen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
- Direktansprache auf LinkedIn & Xing: Sie kontaktieren potenzielle Kandidaten aktiv und führen erste Telefonate für bundesweite Stellenanzeigen.
- Talent Pool aufbauen: Durch den Aufbau eines Netzwerks externer Recruiting-Partner schaffen Sie einen nachhaltigen Talent-Flow.
- Flat Hierarchien: Sie übernehmen Verantwortung in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Diese Position ist ideal für Recruiter mit 2-5 Jahren Erfahrung, die in einem expandierenden Umfeld wachsen möchten.
Welche konkreten Aufgaben übernehmen Sie im Recruiting-Team?
Als Recruiter bei Küchen Aktuell sind Sie für die gesamte Candidate Journey verantwortlich – von der Ansprache bis zum Einstellungsgespräch.
- Employer-Branding Strategien: Sie erarbeiten und implementieren Maßnahmen, um den Arbeitgeberwert von Küchen Aktuell nach außen zu kommunizieren.
- Kandidatenakquise: Über LinkedIn und Xing sprechen Sie aktive Bewerber direkt an und prüfen deren Eignung telefonisch.
- Interviews durchführen: Sie führen telefonische Vorab-Interviews für bundesweit ausgeschriebene Positionen durch.
- Partner-Netzwerk pflegen: Sie bauen externe Recruiting-Partner auf und bewerten deren Leistungen regelmäßig.
- Bewerbermanagementsystem: Sie unterstützen die Administration und Optimierung des ATS-Systems.
- Candidate Journey sicherstellen: Sie garantieren positive Erfahrungen aller Bewerber durch strukturierte Prozesse.
Die Kombination aus aktiver Ansprache und strategischer Planung macht diese Position besonders abwechslungsreich.
Welche Qualifikationen sollten Sie für diese Position mitbringen?
Das Unternehmen sucht eine kaufmännisch ausgebildete Persönlichkeit mit nachweislicher Recruiting-Erfahrung und Kommunikationsstärke.
- Abgeschlossene Ausbildung: Eine kaufmännische Ausbildung ist zwingende Voraussetzung für diese Position.
- Recruiting-Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen in der Direktansprache und im Recruiting sind erforderlich.
- Kommunikationsfähigkeit: Sie überzeugen durch gutes Auftreten und verbindliche Arbeitsweise.
- Social Media Recruiting: Kenntnisse in LinkedIn und Xing für die Direktansprache werden erwartet.
- Branchenkenntnisse (von Vorteil): Erfahrungen in der Küchen- und Möbelbranche sind willkommen, aber nicht zwingend.
- Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen sind Teil der Position.
Quereinsteiger mit kaufmännischem Hintergrund und Recruiting-Interesse sind ebenfalls willkommen.
Welche Benefits bietet Ihnen Küchen Aktuell GmbH?
Küchen Aktuell steht für langfristige Mitarbeiterbindung durch attraktive Benefits und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- 30 Tage Urlaub: Überdurchschnittliche Erholungszeit für Work-Life-Balance.
- JobRad-Förderung: Umweltfreundliche Mobilität mit attraktiver Förderung.
- Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen.
- Mitarbeiterrabatte: Spezielle Konditionen auf Küchen und Möbelprodukte.
- Individuelle Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche Karriereziele.
- Sicherer Arbeitsplatz: Stabilität in einem expandierenden Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung.
- Flache Hierarchien: Direkter Zugang zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege.
- Umfassende Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding für schnellen Start in die neue Rolle.
Diese Benefits zeigen, dass Küchen Aktuell in seine Mitarbeiter investiert und Wert auf langfristige Bindung legt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist das Arbeitsmodell bei dieser Recruiter-Stelle?
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Die Position basiert auf einem Hybrid-Modell mit Präsenz in Braunschweig. Gelegentliche Dienstreisen sind Teil der Rolle. Das Unternehmen setzt auf flache Hierarchien und Eigenverantwortlichkeit, was auch flexible Arbeitszeiten ermöglicht.
Wie ist die Karriere-Perspektive bei Küchen Aktuell?
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Sie arbeiten in einem expandierenden Familienunternehmen mit 1.400 Mitarbeitern und 18 Filialen. Die flachen Hierarchien bieten schnelle Entscheidungsweg und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre Karriereentwicklung.
Ist Erfahrung in der Küchenbranche erforderlich?
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Erfahrungen in der Küchen- und Möbelbranche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Das Unternehmen bietet eine umfassende Einarbeitung und legt Wert auf Recruiting-Kompetenz sowie Kommunikationsstärke. Quereinsteiger sind willkommen.