Recruiting Specialist bei CUPRA SEAT Deutschland GmbH
Als Recruiting & Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei CUPRA SEAT gestaltest du aktiv die Zukunft des Unternehmens. In dieser spannenden Position verantwortest du moderne Recruiting-Strategien, entwickelst Employer Branding Maßnahmen und optimierst den gesamten Bewerberprozess - alles im Rahmen eines 100% Homeoffice-Modells.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Recruiting & Talent Acquisition Specialist bei CUPRA SEAT übernimmst du eine zentrale Rolle in der Personalgewinnung und -entwicklung. Du gestaltest aktiv die Zukunft des Unternehmens durch innovative Recruiting-Ansätze.
- Entwicklung und Umsetzung einer modernen Recruiting-Strategie in Abstimmung mit Unternehmenszielen
- Verantwortung für das gesamte End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Weiterentwicklung und Optimierung des Bewerbermanagementsystems
- Aufbau einer starken Employer Branding Strategie durch Social Media Präsenz und Events
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem innovativen Automobilunternehmen mit internationaler Ausrichtung zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser abwechslungsreichen Position übernimmst du vielfältige Aufgaben rund um das Talent Acquisition Management. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und gestaltest den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie
- Steuerung und Optimierung des Bewerbermanagementsystems
- Ausbau innovativer Recruiting-Kanäle und Active Sourcing
- Einführung und Monitoring von Recruiting-KPIs wie Time-to-Hire und Cost-per-Hire
- Beratung von Fachbereichen zu Personalbedarf und geeigneten Recruiting-Maßnahmen
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Messen
Du hast die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess kontinuierlich zu verbessern.
Was solltest du mitbringen?
Für diese anspruchsvolle Position sucht CUPRA SEAT eine Person mit fundiertem Wissen im Bereich Recruiting und Talent Acquisition, die innovative Ideen einbringen kann.
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition und Recruiting
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Unternehmen ist offen für individuelle Werdegänge und fördert die persönliche Weiterentwicklung.
Was bietet dir das Unternehmen?
CUPRA SEAT bietet ein attraktives Benefits-Paket, das neben finanziellen Anreizen auch Wert auf Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung legt.
- 100% Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Firmenwagen-Leasing und Bike-Leasing
- Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung und Vorsorge
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsprogramm mit Fitness-Zuschuss
- Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterfesten
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und die individuelle Förderung seiner Mitarbeitenden.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Ja, diese Position kann zu 100% im Homeoffice ausgeübt werden. CUPRA SEAT bietet volle Flexibilität bei der Arbeitsplatzgestaltung.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Acquisition sind Voraussetzung. Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden werden ebenfalls erwartet.