Retail HR Business Partner bei TK Maxx
Als Retail HR Business Partner (m/w/d) bei TK Maxx in Berlin unterstützen Sie die Geschäftsstrategie durch effektive HR-Lösungen und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Optionen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Retail HR Business Partner bei TK Maxx in Berlin erwartet dich eine abwechslungsreiche Rolle in einem dynamischen und kundenorientierten Umfeld. Du wirst Teil eines Teams sein, das Wert auf Vielfalt und Zusammenarbeit legt.
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Agenda zur Unterstützung der Geschäftsstrategie und Sicherstellung zentraler KPIs.
- Aufbau von Führungskompetenzen durch Coaching und Entwicklung von Senior Leaders und Management-Teams.
- Mitwirkung an der Talentstrategie, einschließlich Recruitment-Standards und Nachfolgeplanung.
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem expandierenden Unternehmen aktiv zu gestalten und deine Karriere voranzutreiben.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als Retail HR Business Partner übernimmst du eine Vielzahl von verantwortungsvollen Aufgaben, die die HR-Agenda des Unternehmens vorantreiben.
- Steuerung von Employee-Relations-Themen wie Disziplinar- oder Beschwerdeverfahren sowie Sicherstellung von Compliance und Unternehmensrichtlinien.
- Zusammenarbeit mit Centers of Expertise und Führungskräften zur Umsetzung effektiver HR-Lösungen.
- Begleitung und Initiierung von Change- und Kulturmaßnahmen zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung.
- Reisebereitschaft 2-3 Tage pro Woche mit Übernachtung, abhängig vom Wohnort.
Diese Aufgaben bieten dir die Möglichkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ umzusetzen.
Was solltest du mitbringen?
Um als Retail HR Business Partner erfolgreich zu sein, solltest du über bestimmte Qualifikationen und Erfahrungen verfügen.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Multi-Site-Umfeld innerhalb einer dynamischen, kundenorientierten Branche.
- Sehr gutes Verständnis von HR- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie von aktuellen und zukünftigen People-Themen.
- Führungs- und Coaching-Kompetenzen sowie erste Erfahrung im Aufbau von Führungskräften.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau.
Diese Qualifikationen helfen dir, in dieser herausfordernden Rolle erfolgreich zu sein.
Was bietet dir das Unternehmen?
TK Maxx bietet eine attraktive Palette von Benefits, die deine Arbeit und dein Wohlbefinden unterstützen.
- 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Möglichkeit.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen und Tankkarte.
- Betriebliche Altersvorsorge und Employee assistance program.
- Wellhub Fitnessangebote und kostenfreie Parkplätze.
- Mitarbeiterrabatte von 10% sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt.
Diese Benefits machen TK Maxx zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Nein, die Stelle bietet flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Optionen, erfordert jedoch eine Reisebereitschaft von 2-3 Tagen pro Woche.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Es wird mehrjährige HR-Erfahrung, Führungs- und Coaching-Kompetenzen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau benötigt.