sales-manager bei ISG Personalmanagement GmbH
Die ISG Personalmanagement GmbH sucht einen erfahrenen Sales Manager für die Vertriebsgebiete Nord- und Mitteldeutschland. Die Position bietet Home-Office-Möglichkeiten mit flexibler Zeiteinteilung und Zielorientierte Prämien in einer internationalen Unternehmensgruppe. Ideal für Vertriebsprofis mit technischem Hintergrund und Reisebereitschaft.
Deine Rolle als Sales Manager bei ISG Personalmanagement
Als Sales Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Position im Vertriebsgeschehen der ISG Personalmanagement GmbH. Die Position ermöglicht dir, strategische Vertriebskonzepte zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen, während du gleichzeitig eng mit internationalen Teams zusammenarbeitest.
- Vertriebsstrategie entwickeln — Du konzipierst und implementierst maßgeschneiderte Vertriebskonzepte, die stets im Einklang mit der übergeordneten Unternehmensstrategie stehen und langfristige Wachstumschancen eröffnen.
- Kundenakquise und Betreuung — Du identifizierst und gewinnst neue Geschäftspartner proaktiv, während du langfristige Geschäftsbeziehungen mit bestehenden Kunden intensiv pflegst und weiterentwickelst.
- Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung — Du erforschst kontinuierlich Markttrends, analysierst Wettbewerber und identifizierst Entwicklungspotenziale, die dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
- Angebotserstellung koordinieren — Du leitest die technisch-kaufmännische Angebotserstellung und koordinierst dabei alle relevanten Fachabteilungen für optimale Ergebnisqualität.
- Partnerschaften pflegen — Du arbeitest eng mit Service- und Vertriebspartnern zusammen und sorgst durch professionelle Koordination für Qualitätssicherung und Erfolgserlebnisse.
Die Position bietet die Möglichkeit, als Visitenkarte des Unternehmens an internationalen Messen und Veranstaltungen teilzunehmen und dabei ein breites Netzwerk strategisch wichtiger Kontakte aufzubauen.
Erwartete Qualifikationen für den Sales Manager
Für die Position als Sales Manager bei ISG Personalmanagement suchen wir Personen mit fundierter Ausbildung und umfassender Berufserfahrung im technischen Vertriebsbereich. Die richtige Mischung aus technischem Verständnis und kaufmännischer Expertise ist für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend.
- Technische und kaufmännische Ausbildung — Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit ausgeprägter technischer Affinität bildet die Grundlage für diese anspruchsvolle Position im Vertriebsbereich.
- Vertriebsexpertise — Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb technischer Produkte sind unerlässlich, wobei besondere Kenntnisse im Anlagen- oder Sondermaschinenbau sowie im Bereich Prozess- und Transportbänder von Vorteil sind.
- Sprachkompetenzen — Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, ergänzt durch fundierte Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit und Kommunikation.
- Soft Skills — Proaktivität, Durchsetzungsvermögen und Abschlussstärke sind zentrale Eigenschaften, die du als Sales Manager mitbringst und im täglichen Geschäft anwendest.
- Reisebereitschaft — Eine hohe Reisebereitschaft von etwa 30-50% wird erwartet, um Kundenkontakte aufzubauen und bestehende Beziehungen zu pflegen.
- Vertriebspersönlichkeit — Eine authentische Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikationstalent und Lebensmittelpunkt in Mittel- oder Norddeutschland rundet das Profil ab.
Die Kombination aus technischem Fachwissen und vertrieblicher Kompetenz macht den Unterschied zwischen einem durchschnittlichen und einem herausragenden Sales Manager aus.
Was dich im Homeoffice bei ISG erwartet
Die Position als Sales Manager bei ISG Personalmanagement bietet moderne Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten und flexibler Zeiteinteilung. Diese Arbeitsweise ermöglicht dir eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei gleichzeitiger hoher Selbstständigkeit.
- Home-Office mit Flexibilität — Du profitierst von der Möglichkeit, einen Teil deiner Arbeit aus dem Homeoffice zu erledigen, kombiniert mit freier Zeiteinteilung, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
- Verantwortungsvolle Tätigkeit — Die Position bietet eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines dynamischen Vertriebsteams, das auf Innovation und Wachstum setzt.
- Entwicklungsperspektiven — Du erhältst ausgezeichnete fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, die es dir ermöglichen, deine Karriere nachhaltig voranzutreiben.
- Gestaltungsspielraum — Du hast umfangreiche Gestaltungsoptionen bei der Umsetzung deiner Vertriebsstrategien und bei der Führung deiner Kundenbeziehungen.
- Erfolgsorientierte Vergütung — Zusätzliche Ziel- und erfolgsorientierte Mitarbeiterprämien belohnen deine Leistung und tragen zu einem fairen Entgeltmodell bei.
Diese modernen Arbeitsbedingungen spiegeln die Werte eines fortschrittlichen Unternehmens wider, das seine Mitarbeiter als wichtige Partner sieht und ihnen entsprechende Freiheiten einräumt.
Warum ISG Personalmanagement ein spannender Arbeitgeber ist
Die ISG Personalmanagement GmbH steht für internationale Präsenz, höchste Qualitätsansprüche und individuelle Produktvielfalt. Als führendes Produktionsunternehmen in der Branche bietet diese Position die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Best-Performer-Visionen in die Realität umsetzt.
- Internationale Reichweite — Das Unternehmen mit Hauptsitz in Österreich verfügt über eine starke internationale Präsenz, die globale Karrieremöglichkeiten eröffnet und internationale Erfahrungen ermöglicht.
- Erprobte Erfolgsgeschichte — Kompetenz-Teams mit Best-Performer-Vision haben bereits eine nachhaltige Erfolgsgeschichte geschrieben, die auf fundierte Erfahrungen und bewährte Methoden setzt.
- Langfristige Position — Die Stelle wird als spannende und langfristige Position in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe angeboten, was Planungssicherheit bietet.
- Individuelle Produktvielfalt — Das Unternehmen zeichnet sich durch individuelle Produktvielfalt aus, was die tägliche Arbeit abwechslungsreich und interessant macht.
- Qualitätsfokus — Höchste Qualitätsansprüche und die Einbindung aller Fachabteilungen bei Angebotserstellungen stellen sicher, dass du in einem professionellen Umfeld arbeitest.
Diese Faktoren machen ISG Personalmanagement zu einem attraktiven Arbeitgeber, der auf langfristiges Wachstum und Mitarbeiterzufriedenheit setzt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Reisebereitschaft wird für diese Position erwartet?
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Für die Position als Sales Manager wird eine Reisebereitschaft von ca. 30-50% erwartet. Diese Reisen dienen der Akquise neuer Kunden, der Betreuung bestehender Geschäftspartner und der Teilnahme an wichtigen Messen und Veranstaltungen. Die genauen Reiseroute und -zielorte werden in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam geplant und berücksichtigen dabei die geografische Verteilung der Kundenbasis in Nord- und Mitteldeutschland.
Gibt es Home-Office-Möglichkeiten bei dieser Stelle?
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Ja, die Position bietet Home-Office mit freier Zeiteinteilung. Du kannst einen Teil deiner Arbeit aus dem Homeoffice erledigen, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Die genaue Aufteilung zwischen Büro- und Homeoffice-Arbeit wird individuell mit dem Team abgestimmt, wobei die Selbstständigkeit und die persönlichen Präferenz stark berücksichtigt werden.
Ist Lebensmittelpunkt in Nord- oder Mitteldeutschland zwingend erforderlich?
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Ein Lebensmittelpunkt in Mittel- oder Norddeutschland wird als bevorzugt angegeben, ist aber nicht strikt erforderlich. Die Position erfordert jedoch eine hohe Reisebereitschaft von 30-50%, sodass ein Standort in dieser Region die Mobilität und schnelle Erreichbarkeit der Kundenbasis erleichtert. Bewerber mit anderen Wohnorten können sich dennoch bewerben, solange die Reisebereitschaft gegeben ist.
Wie wird die Vergütung für diese Position bestimmt?
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Die Vergütung erfolgt als Basisgehalt in Kombination mit zusätzlichen Ziel- und erfolgsorientierten Mitarbeiterprämien. Das genaue Gehaltsniveau wird individuell verhandelt und basiert auf der Berufserfahrung, den Qualifikationen und den spezifischen Anforderungen der Position. Die erfolgsorientierten Prämien belohnen die erreichten Vertriebsziele und schaffen einen fairen Anreiz für herausragende Leistungen.