recruiter talent acquisition bei ISG Personalmanagement GmbH
Die ISG Personalmanagement GmbH sucht in Augsburg einen motivierten Recruiter für die Talent Acquisition im Bereich der Luft- und Raumfahrt. Die Position bietet die Chance, White-Collar-Fachkräfte für technologisch anspruchsvolle Projekte zu finden und ist unbefristet verfügbar.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Recruiter in Augsburg gestalten Sie die Talentakquisition für führende Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt.
- Fachkräftesuche — Sie finden qualifizierte IT- und Engineering-Experten für bundesweite Projekte.
- Prozessbegleitung — Sie führen Interviews und beraten Kunden aktiv bei Auswahlentscheidungen.
- Netzwerkpflege — Sie bauen Talentpools auf und pflegen relevante Kontakte zu Kandidaten.
Dies erfordert eine strukturierte Arbeitsweise und eine starke kommunikative Ausrichtung im Team.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Arbeitsalltag ist geprägt von aktiver Personalbeschaffung und strategischem Sourcing in High-Tech Branchen.
- Active Sourcing — Sie entwickeln zielgerichtete Strategien, um passende Fachkräfte zu gewinnen.
- Kandidatenbetreuung — Positive Candidate Experience steht im Vordergrund der gesamten Beratung.
- Kundenberatung — Sie arbeiten eng mit Auftraggebern zusammen und sichern die Qualität.
Die Zusammenarbeit mit Kunden ist eng und vertrauensvoll gestaltet.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie fundierte HR-Kenntnisse und Erfahrung mitbringen.
- Ausbildung/Studium — HR, Wirtschaft oder Personalmanagement sind die Basis für die Tätigkeit.
- Erfahrung — Recruiting von White-Collar-Profils ist essenziell für den Erfolg.
- Recht — Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Kommunikation in Deutsch und Englisch wird von Ihnen vorausgesetzt.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen bietet ein modernes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Sicherheit.
- Flexibilität — Sie nutzen moderne Arbeitsmodelle und aktuelle technische Tools.
- Sicherheit — Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Planungssicherheit.
- Kultur — Ein Team, das Professionalität, Vertrauen und gute Zusammenarbeit lebt.
Attraktive Vergütung und wertschätzende Benefits runden das Paket für Sie ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Benötige ich Erfahrung im Recruiting für diese Position?
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Ja, in der Regel wird Berufserfahrung in der Personalbeschaffung erwartet, insbesondere im Bereich der Fachkräftesuche. Die Stelle richtet sich an Recruitingprofis mit einem Gespür für White-Collar-Profile und aktive Methoden. Grundkenntnisse in Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung sind ebenfalls von Vorteil, um den Prozess erfolgreich zu begleiten.
Ist das Angebot rein auf Augsburg beschränkt oder bundesweit?
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Der Hauptstandort ist Augsburg, doch die Projekte und Kundenbeziehungen erstrecken sich bundesweit. Sie arbeiten eng mit Kunden in ganz Deutschland zusammen, um Fachkräfte zu vermitteln. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine Balance zwischen Büropräsenz im Büro und mobilen Arbeiten, je nach aktueller Aufgabenverteilung und Teamvereinbarung.
Welche Branchen werden im Recruiting hauptsächlich abgedeckt?
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Der Fokus liegt primär auf der Luft- und Raumfahrt sowie verwandten High-Tech-Bereichen wie Engineering und IT. Sie rekrutieren Fachkräfte für diese anspruchsvollen Sektoren, was ein technisches Verständnis voraussetzt. Das Umfeld ist technologisch relevant und bietet spannende Herausforderungen für Recruiting-Persönlichkeiten, die Interesse an komplexen Projekten haben.