senior product owner steuerberatung bei Lexware
Als Senior Product Owner bei Lexware gestaltest du die digitale Zukunft der Zusammenarbeit zwischen Steuerkanzleien und Mandanten. Du verantwortest die Automatisierung von Buchhaltungsdaten in einem zentralen B2B-SaaS-Produkt und arbeitest in einem cross-funktionalen Team an der Schnittstelle von Technik und Buchhaltung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Senior Product Owner übernimmst du die volle Verantwortung für einen zentralen Bereich des Steuerberater-Ökosystems von Lexware. Deine Mission ist es, die digitale Zusammenarbeit zwischen Mandanten und Steuerkanzleien zu verbessern und dabei Automatisierungslösungen zu entwickeln.
- Produktverantwortung – Du steuerst die Produktvision für den automatisierten Datenaustausch und entscheidest über die Roadmap.
- Querschnittsfunktion – Du arbeitest eng mit Engineering, UX, Marketing und anderen Produktteams zusammen, um ein einheitliches User Experience-Erlebnis zu gewährleisten.
- Risiko-Management – Du behältst die vier großen Risiken der Produktentwicklung im Blick und priorisierst das Backlog entsprechend.
Du bist der Dreh- und Angelpunkt zwischen technischer Machbarkeit und geschäftlichem Nutzen für über 450.000 Unternehmen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser Position gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung von Lexware Office und sicherst den nahtlosen Datenaustausch mit externen Systemen wie DATEV. Deine tägliche Arbeit besteht darin, komplexe Anforderungen in funktionierende Software-Lösungen zu übersetzen.
- Datenfluss & Integration – Du planst und steuerst die Entwicklung von Schnittstellen für die Übertragung von Belegen und Buchhaltungsdaten.
- User Journey Optimierung – Du validierst neue Ideen vor der Entwicklung und sorgst für eine nutzerorientierte Kommunikation über alle Touchpoints hinweg.
- KI-Innovation – Du treibst aktiv voran, wie Künstliche Intelligenz Buchhaltung und Datenaustausch für Kunden spürbar verbessert.
- Rollout & Feedback – Du analysierst Kundenfeedback und begleitest neue Features von der Planung bis zur Markteinführung.
Durch die enge Verzahnung mit dem Entwicklungsteam stellst du sicher, dass technische Abhängigkeiten frühzeitig erkannt und gelöst werden.
Was solltest du mitbringen?
Wir suchen einen erfahrenen Produktmanager, der nicht nur verwaltet, sondern Produkte aktiv voranbringt. Dein technisches Verständnis und deine Branchenerfahrung sind entscheidend für den Erfolg in diesem Ökosystem.
- Erfahrung im Produktmanagement – Mehrjährige Erfahrung als Product Owner mit nachweisbaren Erfolgen im B2B SaaS-Umfeld.
- Technisches Verständnis – Du musst APIs, Datenmodelle und technische Abhängigkeiten verstehen, auch wenn du nicht selbst codest.
- Branche-Know-How – Du gehst in die Tiefe bei Buchungslogik und Steuerberater-Workflows, um Probleme wirklich zu verstehen.
- Sprachkompetenz – Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau) sind Voraussetzung für die direkte Interaktion mit Kunden und Kanzleien.
Erfahrung mit KI-Tools und deren Integration in Prozesse wird von dir erwartet, um die Produktivität im Team und für den Kunden zu steigern.
Was bietet dir das Unternehmen?
Bei Lexware, Teil der Haufe Group, schaffst du wegweisende Arbeitsbedingungen, die es dir erlauben, dich optimal einzubringen und zu entfalten. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Wir setzen auf Hybridarbeit, die Kombination aus Büro und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung.
- Entwicklungsmöglichkeiten – Du profitierst von vielfältigen Weiterbildungsprogrammen und hast Raum für persönliche Verantwortung.
- Team-Kultur – Bewirb dich im Team-Recruiting, wo das Team selbst die Gespräche führt, um sicherzustellen, dass du gut passt.
- Wertschätzung – Als Great Place to Work® zelebrieren wir eine Kultur der Toleranz, Fairness und gegenseitigen Wertschätzung.
Das Büro in Freiburg bietet zudem einen idealen Ort für kreativen Austausch und Onboarding-Phasen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Arbeitsmodell bei Lexware konkret aus?
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Das Arbeitsmodell ist hybrid gestaltet. Nach einer wöchentlichen Präsenzphase während des Onboardings arbeitet ihr regelmäßig mindestens alle zwei Wochen im Büro in Freiburg. Der Rest der Woche kann flexibel im Homeoffice gestaltet werden, wobei das Team das Gleichgewicht zwischen fokussiertem Remote-Arbeit und kreativem Austausch vor Ort gemeinsam bestimmt.
Welche technische Erfahrung ist für die Rolle erforderlich?
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Du musst kein Entwickler sein, aber du benötigst fundiertes technisches Verständnis. Du musst APIs, Datenmodelle und technische Abhängigkeiten so gut verstehen, dass du sinnvolle Entscheidungen für die Produktentwicklung treffen kannst. Erfahrung mit B2B SaaS-Produkten und Schnittstellen ist besonders wertvoll.
Ist Erfahrung im Steuerwesen zwingend notwendig?
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Nein, du musst kein Steuerexperte sein. Es ist jedoch wichtig, dass du dich in die Tiefe der Buchungslogik, DATEV-Schnittstellen und Steuerberater-Workflows einarbeitest. Das Ziel ist es, das Problem aus Anwendersicht zu verstehen, um die richtigen Produktlösungen zu entwickeln.
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Lexware ab?
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Lexware setzt auf Team-Recruiting, das bedeutet, dass deine zukünftigen Kollegen die Bewerbungsgespräche führen. Du wirst von einem Product Owner im Recruiting-Prozess begleitet, der dich auch beim Onboarding unterstützt, um sicherzustellen, dass du dich von Anfang an wohlfühlst und gut integriert wirst.