talent acquisition expert active sourcing bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Diese Position bietet dir die Chance, Recruiting-Prozesse bei einem der größten deutschen Versicherer maßgeblich zu gestalten und zu optimieren. Du arbeitest in einem Team mit starken Werten und einer modernen Arbeitskultur, die deine persönliche Entwicklung fördert.

• Strategische Planung — Du entwickelst innovative Sourcing-Strategien speziell für Profile im Bereich Data Science und Machine Learning.
• Prozessoptimierung — Analysiere und konzipiere kontinuierlich neue Maßnahmen für internes und externes Recruiting.
• Netzwerkaufbau — Pflege deinen Kontakt zu Kandidat:innen und baue langfristige Talent Pipelines auf.

Du wirst Teil einer Organisation, die Wert auf Vielfalt und ein produktives Arbeitsklima legt.

Dein Alltag wird geprägt von direkter Kommunikation mit potenziellen Mitarbeitenden und der Analyse von Recruiting-Kennzahlen. Du bist verantwortlich dafür, die richtigen Talente für die offenen Stellen in Coburg zu finden.

• Direktansprache — Du nutzt gängige Active Sourcing Tools, um Zielgruppen spezifisch und individuell anzusprechen.
• Interviews führen — Du bewertest selbstständig Qualifikationen und Potenziale von Kandidat:innen in Gesprächen.
• Reporting — Monitoring und Analyse relevanter KPIs zur Optimierung der gesamten Recruiting-Prozesse.

Zusätzlich planst du Events und Messen zur Steigerung der Arbeitgebermarke.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringst du fundierte Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition und eine Leidenschaft für neue Recruiting-Trends mit. Dein akademischer Hintergrund bildet die Basis für die komplexe Analyse von Bewerberprofilen.

• Ausbildung & Studium — Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal oder Daten.
• Praxiserfahrung — Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und Talent Acquisition, gerne im Bereich Data Analytics.
• Soft Skills — Starke kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise.

Die Bereitschaft für ein hybrides Arbeitsmodell mit Präsenzzeit in Coburg ist Voraussetzung.

Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe setzt auf eine ganzheitliche Versorgung ihrer Mitarbeitenden und bietet weit mehr als nur ein reguläres Gehalt. Du profitierst von einem Umfeld, das deine Gesundheit, deine Karriere und deine Work-Life-Balance unterstützt.

• Finanzielle Vorteile — Neben 13,3 Monatsgehältern erhältst du Zuschüsse zu Mobilität und Fahrtkosten.
• Freiheit & Flexibilität — Bis zur Hälfte der Arbeitszeit kannst du von zu Hause arbeiten und Gleitzeit nutzen.
• Urlaub & Gesundheit — 30 Tage Erholungsurlaub, bezahlte freie Tage zu Feiertagen und Unterstützung bei Fitness.

Du kannst dich auf eine langfristige Perspektive und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten verlassen.