talent-acquisition-professional bei Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Adecco sucht einen Talent Acquisition Professional für den Standort Ulm oder Oberkochen. Die Position beinhaltet die Entwicklung von Recruiting-Strategien, Active Sourcing und die Betreuung von Bewerberprozessen. Als unbefristeter Mitarbeiter mit Chance auf Übernahme profitiert du von attraktiven Benefits.
Deine Aufgaben als Talent Acquisition Professional bei Adecco
In dieser spannenden Position im Bereich Recruiting und Personalbeschaffung hast du die Möglichkeit, talentierte Fachkräfte nachhaltig mit Unternehmen zu verbinden. Du wirst dabei nicht nur einzelne Stellen besetzen, sondern aktiv an der Entwicklung von Sourcing-Strategien mitwirken, die den Arbeitsmarkt nachhaltig prägen.
- Recruitingkampagnen planen und umsetzen — Du gestaltest gezielte Ansprache von Talenten durch moderne Sourcing-Methoden und digitale Plattformen
- Stellenanzeigen veröffentlichen und verwalten — Die Pflege aktueller Jobangebote auf relevanten Kanälen ist Teil deiner täglichen Arbeit
- Screenings und Interviews durchführen — Du besorgst eine Vorauswahl qualifizierter Kandidaten und führst erste Gespräche
- Talentpools aufbauen und pflegen — Active Sourcing ermöglicht dir, potenzielle Kandidaten proaktiv zu gewinnen und langfristig zu betreuen
- Recruiting-Kennzahlen analysieren — Durch datenbasierte Auswertungen optimierst du kontinuierlich deine Prozesse
Die Rolle kombiniert strategisches Denken mit operativem Handeln und bietet Raum für kreative Lösungsansätze im modernen Recruiting.
Welche Qualifikationen bringst du als Talent Acquisition Professional mit
Adecco erwartet von dir fundierte Fachkenntnisse im Bereich Personalbeschaffung und Stärken in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. Diese Position erfordert eine Kombination aus technischem Know-how und zwischenmenschlichen Fähigkeiten für den Erfolg im Recruiting-Bereich.
- Ausbildung oder Studium im HR-Bereich — Ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft oder vergleichbare Berufsausbildung bildet deine Basis
- Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing — Nachweisbare Praxiserfahrung in modernen Beschaffungsmethoden ist essenziell
- Kenntnisse moderner Recruiting-Tools — Vertrautheit mit ATS-Systemen und Sourcing-Plattformen ist notwendig
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz — Du vermittelst überzeugend und baust Vertrauen bei Kandidaten und Kunden auf
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse — Sprachkenntnisse sind für die Kommunikation mit internationalen Partnern erforderlich
Deine Fähigkeit, komplexe HR-Prozesse verständlich zu kommunizieren, wird dich in dieser Position auszeichnen.
Warum Adecco ein spannender Arbeitgeber für HR-Profis ist
Adecco bietet nicht nur eine berufliche Chance, sondern auch langfristige Entwicklungsperspektiven in einer wachstumsstarken Branche. Die Position als Talent Acquisition Professional ist als unbefristeter Arbeitsvertrag konzipiert und bietet solide Rahmenbedingungen für deine Karriereentwicklung.
- Übernahmechancen beim Kunden — Nach erfolgreicher Zeit bei Adecco besteht die Möglichkeit einer direkten Übernahme beim Endkunden
- Unbefristeter Vertrag von Anfang an — Du startest in einem sicheren Arbeitsverhältnis ohne Probezeit-Risiko
- 30 Urlaubstage plus freie Tage — Ein großzügiges Zeitkonto unterstützt deine Work-Life-Balance und persönliche Bedürfnisse
- Monatlicher Bruttolohn von 3.949,00 € — Attraktive Vergütung für 40 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen — Du profitierst von zusätzlichen Anreizen zur Gewinnung neuer Teammitglieder
- Persönliche Betreuung durch Adecco-Team — Du erhältst professionelle Unterstützung bei allen HR-Prozessen
Die Kombination aus Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und fairen Konditionen macht Adecco zu einem attraktiven Arbeitgeber im HR-Bereich.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position als Talent Acquisition Professional wirklich unbefristet?
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Ja, Adecco bietet diese Position als unbefristeten Arbeitsvertrag an. Du startest sofort in einem sicheren Arbeitsverhältnis ohne Probezeit, was für deine Planungssicherheit als Fachkraft im Recruiting-Bereich von großer Bedeutung ist. Die langfristige Bindung ist ein wesentlicher Vorteil gegenüber befristeten Engagements.
Gibt es eine Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden?
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Ja, nach erfolgreicher Zeit bei Adecco besteht eine Chance auf direkte Übernahme beim Endkunden. Dies wird als wesentlicher Bestandteil der Position kommuniziert und ermöglicht dir, deine Karriere langfristig in einem Unternehmen fortzusetzen, das du kennengelernt hast. Die genauen Bedingungen werden individuell mit dir besprochen.
Muss das Homeoffice mit dieser Position vereinbart werden?
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Das Angebot wird primär in Ulm oder Oberkochen angeboten, wobei keine spezifischen Remote-Arrangements in der Beschreibung erwähnt werden. Bei Adecco können jedoch individuelle Vereinbarungen getroffen werden. Für eine genaue Klärung der Homeoffice-Possibilitäten empfehlen wir, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten, um die aktuellen Rahmenbedingungen zu besprechen.
Welche Recruiting-Tools sind in dieser Position erforderlich?
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Die Position erfordert Vertrautheit mit modernen Recruiting-Tools und Sourcing-Methoden. Zu diesen gehören typischerweise Applicant-Tracking-Systeme (ATS), Candidate-Relationship-Management-Plattformen und aktive Sourcing-Tools. Deine Erfahrung mit solchen Systemen sollte bei der Bewerbung entsprechend betont werden, um die Eignung für die Position zu unterstreichen.