entgeltabrechner-lohnbuchhalter-hr-payroll-specialist bei FRICKE Group SE & Co. KG
Die FRICKE Group sucht einen erfahrenen Entgeltabrechner für den Standort Heeslingen oder Bremen. Die Rolle umfasst die Verwaltung von Personalstammdaten, die Kommunikation mit Behörden sowie die Unterstützung bei Jahresabschlüssen. Als Teilzeitposition bietet das Unternehmen moderne Arbeitsbedingungen und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
Über den Arbeitgeber FRICKE Group und die Rolle
Die FRICKE Group ist ein etabliertes Familienunternehmen, das seit über einem Jahrhundert für Qualität in der Automobilbranche steht. Mit einer internationalen Präsenz an über 100 Standorten ist das Unternehmen bestrebt, seine Kundenteams mit erstklassigen Ersatzteilen und Maschinen zu versorgen. In dieser Position arbeiten Sie innerhalb eines kooperativen Umfelds, in dem Entscheidungen schnell und auf Augenhöhe getroffen werden.
- Kompetentes Team – Sie werden von Beginn an durch eine feste Ansprechperson unterstützt und herzlich ins Team integriert.
- Strukturierte Entwicklung – Das Unternehmen fördert Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch verschiedene Schulungsangebote.
- Digitale Tools – Der Arbeitsalltag profitiert von modernen IT-Infrastrukturen und effizienten digitalen Arbeitsprozessen.
Die Kombination aus traditioneller Erfahrung und fortschrittlichen Methoden macht diese Stelle zu einer attraktiven Option für Fachkräfte in der personalwirtschaftlichen Administration.
Deine Kernaufgaben als Entgeltabrechner
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die termingerechte Abrechnung des definierten Mitarbeitendenkreises. Dabei müssen Sie stets die aktuellen steuer- und sozialrechtlichen Vorgaben beachten und sicherstellen, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen. Die Rolle erfordert sowohl administrative Präzision als auch eine gute Schnittstellenfunktion nach außen.
- Entgeltabrechnung – Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen.
- Außenkommunikation – Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften und anderen relevanten Behörden.
- Datenmanagement – Pflege von Personalakten in digitalen Systemen und Verwaltung der Arbeitszeiterfassung.
- Beratungsfunktion – Unterstützung der Belegschaft bei individuellen Fragen zur Entgeltabrechnung.
Zusätzlich leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Vorbereitung von Prüfungen und unterstützen bei lohnrelevanten Abschlussarbeiten, was Ihre Fachkenntnisse weiter vertieft.
Erwartete Qualifikationen und persönliche Kompetenzen
Für diese Stelle wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorausgesetzt, idealerweise mit spezifischem Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung. Neben der fachlichen Qualifikation sind eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Diskretion entscheidende Faktoren für den Erfolg in diesem Bereich.
- Rechtliches Wissen – Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind zwingend erforderlich.
- IT-Kompetenz – Sicherer Umgang mit MS Office ist mandatory, Erfahrung mit Fachsoftware wie SAGE oder ATOSS wird als Vorteil gesehen.
- Sprachliche Fähigkeiten – Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind notwendig für die Kommunikation sowohl intern als auch zu externen Stellen.
- Persönliche Stärken – Teamfähigkeit, Flexibilität und eine sorgfältige Arbeitsweise runden das Anforderungsprofil ab.
Prior knowledge in roles such as Payroll Specialist is seen as an advantage, helping you integrate faster into the existing workflows.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei FRICKE
Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden und bietet ein umfassendes Paket an Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist durch flache Hierarchien und offene Kommunikation geprägt, was die Arbeit angenehmer gestaltet.
- Finanzielle Sicherheit – Jährliche Gehaltsanpassungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen sichern Ihre finanzielle Planungssicherheit.
- Arbeitsort-Flexibilität – Sie können an einigen Tagen im Monat mobil arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
- Soziales Engagement – Von Firmenfesten wie HEAT WAVE bis zum Social Run wird das Gemeinschaftsgefühl aktiv gelebt.
- Gesundheit – Ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing unterstützen Ihr tägliches Wohlbefinden.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung und die herzliche Aufnahme im Team sorgen für einen erfolgreichen Start bei FRICKE.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es feste Arbeitszeiten bei dieser Position?
▼
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, solange sie im Rahmen der betrieblichen Abläufe liegen. Dies ermöglicht eine individuelle Ausgestaltung des Arbeitsalltags, die jedoch in Abstimmung mit dem Team erfolgt, um die operativen Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
Wo genau liegt der Arbeitsort und ist Homeoffice möglich?
▼
Der Hauptsitz befindet sich in Heeslingen, mit einer zusätzlichen Option in Bremen. Es besteht die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an einigen Tagen im Monat, was die Rolle als Hybrid-Variante charakterisiert und die Pendelwege reduziert.
Was passiert bei einer Bewerbung für die Stelle?
▼
Interessierte Kandidaten werden über die bereitgestellte Plattform kontaktiert. Der Bewerbungsprozess umfasst eine strukturierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson, die sicherstellt, dass neue Mitarbeitende schnell und erfolgreich in die bestehenden Strukturen integriert werden.
Gibt es Unterstützung für die persönliche und fachliche Entwicklung?
▼
Ja, das Unternehmen bietet sowohl interne als auch externe Schulungen an. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, Ihre fachlichen Kenntnisse zu erweitern und gleichzeitig Ihre persönliche Entwicklung im Unternehmen zu fördern und zu unterstützen.