HR Business Partner bei Magna
Als HR Business Partner bei Magna in Sailauf gestaltest Du die HR-Strategie mit, arbeitest international und hast vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Diese befristete Position bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld und attraktive Benefits.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Business Partner bei Magna übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld und gestaltest die HR-Strategie aktiv mit. Diese Position bietet Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem globalen Team zu arbeiten.
- Internationale Zusammenarbeit: Arbeite eng mit internationalen HR-Expert*innen und Führungskräften zusammen.
- Verantwortung: Übernimm eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Nutze vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Dynamisches Arbeitsumfeld: Arbeite in einem spannenden und innovativen Umfeld, das ständig neue Herausforderungen bietet.
Diese Position ist eine große Chance für alle, die ihre Karriere in der Automobilindustrie vorantreiben möchten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als HR Business Partner bei Magna übernimmst Du eine Vielzahl von Aufgaben, die die erfolgreiche Realisierung unserer Unternehmensstrategie unterstützen.
- Beratung & Coaching: Unterstütze internationale Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und Maßnahmen zur Verbesserung der Employee Experience.
- Ganzheitliche Betreuung: Verantworte alle personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycle.
- Prozessentwicklung: Konzipiere, implementiere und entwickle erfolgskritische HR-Prozesse und Instrumente weiter.
- Budgetplanung: Beteilige Dich an der Budgetplanung für Dein Aufgabengebiet.
- Zusammenarbeit & Reporting: Arbeite eng mit HR-Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen und erstelle HR-Reports.
- Projektarbeit: Leite und wirke in internen sowie standortübergreifenden Projekten und Arbeitskreisen mit.
Diese Aufgaben bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
Was solltest du mitbringen?
Um als HR Business Partner bei Magna erfolgreich zu sein, solltest Du bestimmte Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen.
- Studium: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie.
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen.
- Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM und Workday von Vorteil.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Soft Skills: Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen.
Wenn Du diese Anforderungen erfüllst, bist Du bei Magna genau richtig.
Was bietet dir das Unternehmen?
Magna bietet Dir ein attraktives Paket an Benefits, das Deine Arbeit und persönliche Entwicklung unterstützt.
- Flexible Arbeitszeiten: Nutze individuelle Arbeitsgestaltung durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für „Office Work
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
▼
Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für „Office Work
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Du benötigst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsrecht oder Psychologie sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.