hr business partner operative personalarbeit strategische projekte bei MÜNZING CHEMIE GmbH
MÜNZING CHEMIE sucht einen erfahrenen HR Business Partner, der operative Aufgaben mit strategischer Planung verbindet. In diesem vielseitigen Profil übernehmen Sie die Verantwortung für einen gesamten Personalbereich und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. Die Position bietet spannende Projekte in den Bereichen Employer Branding und HR-Entwicklung in einer innovativen Chemiebranche.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Business Partner bei MÜNZING CHEMIE erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die über die reine Verwaltung hinausgeht. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Gestaltung und Innovation legt und Sie aktiv in die Weiterentwicklung der Personalstandards einbindet.
- Ganzheitliche Verantwortung — Sie betreuen einen kompletten Personalbereich von der Produktion bis zur Logistik eigenständig und praxisnah.
- Strategische Partnerschaft — Als Sparringspartner der Geschäftsführung entwickeln Sie zukunftsorientierte HR-Strategien mit.
- Projektarbeit — Von der Konzeption bis zur Umsetzung arbeiten Sie an spannenden Initiativen wie Employer Branding und HR-IT.
Diese Position ermöglicht es Ihnen, Ihre persönlichen Stärken einzubringen und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre täglichen Aufgaben variieren stark und decken das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit sowie strategische Planung ab. Sie fungieren als erste Anlaufstelle für Führungskräfte und sorgen für eine effektive Schnittstelle zur internen Entgeltabrechnung.
- Betreuung im Tagesgeschäft — Sie kümmern sich von Arbeitsverträgen bis hin zur Zeugniserteilung um alle administrativen HR-Themen.
- Prozessoptimierung — Sie entwickeln und standardisieren HR-Prozesse sowie IT-Systeme wie SAP SuccessFactors für maximale Effizienz.
- Strategische Beratung — Sie beraten Führungskräfte bei komplexen Personalthemen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.
Durch diese Mischung aus operativer Sicherheit und strategischer Freiheit gewinnen Sie umfassende Erfahrungen in der modernen Personalarbeit.
Was solltest du mitbringen?
Für diese anspruchsvolle Position benötigen Sie fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft sowie eine gewisse Berufserfahrung im HR-Bereich. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung ist zwingend erforderlich, um die rechtlichen und strategischen Anforderungen zu erfüllen.
- Fachliche Expertise — Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
- Rechtliches Wissen — Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für die Beratung unerlässlich.
- Projektmanagement — Sie bringen praktische Erfahrung in der strukturierten Planung und Umsetzung von Projekten mit.
Zusätzlich sollten Sie proaktiv sein und bereit, sich in neue Themen wie HR-IT oder Personalmarketing einzuarbeiten.
Was bietet dir das Unternehmen?
MÜNZING CHEMIE überzeugt mit einem attraktiven Gesamtpaket, das Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung fördert. Als Familienunternehmen mit langjähriger Tradition bieten Sie sichere Perspektiven in einem innovativen Umfeld mit internationaler Ausrichtung.
- Urlaubsregelung — Sie genießen 30 Tage Urlaub plus einen individuellen MÜNZING Zusatzurlaub für mehr Freizeit.
- Finanzielle Vorteile — Neben einer branchenüblichen Vergütung gibt es Bonuszahlungen und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeitmodelle und ein JobRad unterstützen Ihre persönliche Balance und Mobilität.
Zudem erhalten Sie intensive Einarbeitung und finanzielle Unterstützung für nebenberufliche Weiterbildungen, um Ihre Karriere voranzubringen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitszeitstruktur bei MÜNZING Chemie?
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Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle an, die eine gute Balance zwischen Familie und Beruf ermöglichen. Sie sind regelmäßig am Standort Abstatt präsent, haben aber durch strategische Projekte gewisse Spielräume in der Zeiteinteilung. Langzeitkonten stehen Ihnen für die Gestaltung Ihrer Arbeitszeit zur Verfügung, um Überstunden abzubauen oder Freizeit zu nehmen.
Welche Anforderungen gibt es an die SAP-Kenntnisse?
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Praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil, während SAP HCM ebenfalls nützlich sein kann. Sie sollten jedoch bereit sein, sich in die bestehenden HR-IT-Systeme einzuarbeiten, da die Weiterentwicklung und Standardisierung dieser Tools zu Ihren Kernaufgaben gehört. Grundverständnis der Systeme ist wichtig für die effiziente Personalarbeit.
Wie sieht die Karriereentwicklung bei MÜNZING aus?
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Sie profitieren von interessanten Entwicklungschancen durch abwechslungsreiche Projektaufgaben und intensive Einarbeitung. Das Unternehmen fördert persönliche und finanzielle Weiterbildungen, um Ihre Kompetenzen stetig zu erweitern. Durch die strategische Rolle gewinnen Sie Erfahrungen, die Ihnen den Aufstieg in höhere HR-Positionen in der Chemiebranche erleichtern.
Ist eine Ausbildung erforderlich oder reicht Berufserfahrung?
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Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt mit. Alternativ ist eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder vergleichbare Qualifikation akzeptiert. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sind zwingend erforderlich.