hr manager bei Schlafender Hase GmbH
Die Schlafender Hase GmbH sucht einen HR Manager (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für Teams in Deutschland, Europa und Kanada agiert. In dieser Rolle gestalten Sie HR-Prozesse aktiv weiter, übernehmen die Personalverantwortung und tragen zur Entwicklung einer starken Unternehmenskultur bei.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem internationalen Softwareunternehmen, das seit über zwei Jahrzehnten in der Softwareentwicklung für regulierte Industrien tätig ist. Die Arbeit zeichnet sich durch eine enge Verzahnung von strategischer HR-Planung und operativer Umsetzung aus.
- Vielfältige Aufgaben — Sie agieren als HR Business Partner und begleiten den gesamten Personallebenszyklus, vom Recruiting bis zum Onboarding.
- Internationale Perspektive — Ihre Verantwortung erstreckt sich über Standorte in Frankfurt, Europa und Montréal, was flüssige Kommunikation voraussetzt.
- Strategische Mitgestaltung — Sie entwickeln HR-Strukturen weiter und optimieren Prozesse, um das Unternehmen auf Wachstumskurs zu unterstützen.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld voll auszuleben und direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als zentraler Ansprechpartner für das gesamte Team in Deutschland und international werden Sie für die professionelle Steuerung der Human Resources verantwortlich sein.
- Recruiting & Onboarding — Sie führen die vollständige Rekrutierung durch, inklusive der Erstellung von Stellenanzeigen und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- HR Administration — Die Pflege von HR-Policies, die Überwachung der Lohnabrechnung und die Organisation des Office-Managements gehören zu Ihren täglichen Pflichten.
- Employee Engagement — Sie planen Teamevents und fördern eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Motivation basiert.
- Teamleitung — Sie leiten das HR-Payroll & Admin Team sowie den Office Manager und entwickeln diese weiter.
Zusätzlich arbeiten Sie eng mit dem C-Level Management zusammen, um HR-Initiativen auf ein professionelles Level zu heben.
Was solltest du mitbringen?
Um erfolgreich in dieser Position zu starten, benötigen Sie eine fundierte Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einem wachstumsorientierten Umfeld.
- Qualifikation — Ein Bachelor-Abschluss im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Erfahrung — Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Generalist in einem Startup oder einem dynamischen Unternehmen mit.
- Technische Affinität — Der sichere Umgang mit SaaS-Tools wie Personio und Asana wird vorausgesetzt.
- Sprachkenntnisse — Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig, um im internationalen Team effektiv zu kommunizieren.
Ein digitaler Mindset und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzutragen, sind essenzielle Voraussetzungen für den Erfolg in dieser Rolle.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die Schlafender Hase GmbH bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz; sie ermöglicht Ihnen ein berufliches Wachstum in einem spannenden Technologieumfeld.
- Wettbewerbsfähige Vergütung — Ein attraktives Gehaltspaket steht im Einklang mit Ihren Leistungen und Erfahrungen.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Das Unternehmen fördert die persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Lern- und Trainingsangebote.
- Internationale Kultur — Arbeiten Sie in einem diversen Team mit regelmäßigen Events und direktem Austausch mit internationalen Kollegen.
- Spielraum — Sie erhalten genügend Freiraum, eigene Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Abteilung einzubringen.
Durch die Zusammenarbeit in einem kleinen, aber internationalen Team steht die Work-Life-Balance und die persönliche Entfaltung im Vordergrund.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle für Quereinsteiger geeignet?
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Für diese Position werden in der Regel mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich vorausgesetzt. Quereinsteiger ohne entsprechende Qualifikation oder Erfahrung werden daher eher in junioreren Positionen gesucht, während diese Rolle als Senior-Level konzipiert ist.
Wie ist die Work-Life-Balance bei Schlafender Hase?
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Das Unternehmen legt Wert auf eine dynamische und unterstützende Unternehmenskultur. Durch die internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben eigenverantwortlich und in einem gesunden Maß bearbeiten können.
Welche Tools werden im Alltag genutzt?
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Die Stelle erfordert den sicheren Umgang mit gängigen SaaS-Tools im HR-Bereich. Konkrete Erwähnungen im Profil umfassen Systeme wie Personio für HR-Management und Asana sowie Travelperk für Reisekostenmanagement. Ein digitaler Mindset ist daher unerlässlich.
Wie sieht die internationale Zusammenarbeit aus?
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Das Unternehmen hat Standorte in Frankfurt und Montréal. Die HR-Managerin oder der HR-Manager fungiert als Schnittstelle zwischen den Teams in Deutschland, ganz Europa und Kanada. Fließende Englischkenntnisse sind daher zwingend erforderlich für den täglichen Austausch.