hr_manager_learning_development bei DAHER Logistik GmbH
Das international tätige Unternehmen DAHER Logistik sucht mit diesem Profil eine Führungskraft für die Bereiche Personalentwicklung und Recruiting. Sie haben die Möglichkeit, die Lernkultur maßgeblich zu gestalten und das Talent-Acquisition-Team zu führen. Die Position bietet eine Mischung aus strategischer Arbeit und operativer Umsetzung in Augsburg.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Manager Learning & Development trägst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Personalstrategie bei. Du verbindest die Bereiche Learning & Development mit dem Recruiting und gestaltest so die gesamte Mitarbeiterreise.
- Ganzheitliche Lernkultur — Du entwickelst moderne digitale Formate, die den Bedürfnissen der Belegschaft entsprechen.
- Culture Building — Du förderst aktiv eine wertebasierte Unternehmenskultur und integrierst Aspekte wie Diversity.
- Talent Acquisition — Die Leitung des Recruiting-Bereichs gehört zu deinen Kernaufgaben.
Durch die internationale Ausrichtung des Konzerns erhältst du zudem spannende Einblicke in globale Prozesse.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Tätigkeit umfasst strategische Planung sowie die operative Umsetzung von HR-Maßnahmen. Du bist verantwortlich für die Entwicklung von Karrierepfaden und die Sicherstellung von Leistungsbewertungen.
- Strategieentwicklung — Du planst und implementierst Learning-&-Development-Konzepte inklusive hybrider Formate.
- Prozessoptimierung — Du verbesserst kontinuierlich die Recruiting-Prozesse und stärkst das Employer Branding.
- Nachfolgeplanung — Du erstellst strukturierte Pläne für Schlüsselpositionen und führst Entwicklungsgespräche.
Zusätzlich berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv bei ihren Entwicklungs- und Karrierewünschen.
Was solltest du mitbringen?
Erfolg in dieser Position setzt fundiertes Fachwissen und mehrjährige Erfahrung in der Personalbranche voraus. Du bringst ein abgeschlossenes Studium sowie starke coaching-Fähigkeiten mit.
- Qualifikation — Ein Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft ist erforderlich.
- Erfahrung — Mehrjährige Expertise in Learning & Development und Talent Acquisition ist notwendig.
- Soft Skills — Exzellente Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz sind unverzichtbar.
Der sichere Umgang mit HR-Systemen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
DAHER Logistik bietet ein dynamisches Umfeld mit großem Potential zur persönlichen Entfaltung. Du arbeitest in einem Team, das Wert auf Zusammenhalt und Zusammenarbeit legt.
- Flexibilität — Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
- Vorteile — Dazu gehören JobRad-Leasing, kostenlose Parkplätze und interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Globalität — Du kannst Kontakte weltweit knüpfen und Einblicke in operative Bereiche erhalten.
Ein junges, spirituelles Teamumfeld sorgt für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung bei DAHER Logistik?
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Das Unternehmen ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, um die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Hybrid-Arbeit ist möglich, wobei die Balance zwischen Büropräsenz und mobilen Tagen gemeinsam vereinbart wird. Dies fördert die Mitarbeiterzufriedenheit und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Welche Voraussetzungen sind für die Position wichtig?
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Neben einem abgeschlossenen Studium im HR-Bereich wird mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung und Recruiting erwartet. Wichtig sind zudem fundierte Coaching-Kompetenzen und die Fähigkeit, strategische Konzepte umzusetzen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die internationale Zusammenarbeit erforderlich.
Bietet DAHER Logistik Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
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Ja, das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Du hast die Möglichkeit, dich durch interne Projekte zu weiterzuentwickeln und sogar Einblicke in verschiedene operative Arbeitsbereiche deutschlandweit zu erhalten. Das internationale Netzwerk unterstützt zudem globale Karrierewege.