Junior HR Operations Manager bei Roast Market GmbH
Als (Junior) HR Operations Manager (m/w/x) bei Roast Market GmbH in Frankfurt gestaltest du HR-Prozesse im Logistikbereich, unterstützt das Recruiting und optimierst interne Abläufe. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen Karriere zu machen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als (Junior) HR Operations Manager bei Roast Market GmbH übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen E-Commerce-Unternehmen zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
- Verantwortung für HR-Prozesse: Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Logistik und Lager.
- Recruiting: Du leitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Employee Life Cycle: Du begleitest Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles und bist ihre erste Ansprechperson.
- Prozessoptimierung: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen mit.
Diese Stelle bietet eine spannende Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Karriere zu machen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Aufgaben als (Junior) HR Operations Manager bei Roast Market GmbH sind vielfältig und abwechslungsreich. Du arbeitest eng mit den Führungskräften des Logistikbereichs zusammen und unterstützt sie bei operativen HR-Themen.
- Recruiting: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Mitarbeiterbetreuung: Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen.
- Administrative Aufgaben: Unterstützung bei administrativen HR-Themen, Dokumentationen und internen Richtlinien.
- Office Management: Übernahme ausgewählter Aufgaben im Bereich Office Management zur Sicherstellung eines gut organisierten Arbeitsumfelds.
Diese Aufgaben bieten dir die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen des HR-Managements Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Was solltest du mitbringen?
Um als (Junior) HR Operations Manager bei Roast Market GmbH erfolgreich zu sein, solltest du bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen. Diese Position erfordert sowohl fachliches Wissen als auch persönliche Stärken.
- Studium: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Erste Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise mit Bezug zu gewerblichen Mitarbeitenden.
- Arbeitsweise: Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise mit Freude an der Weiterentwicklung von Organisations- und HR-Prozessen.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Soft Skills: Organisationsstärke, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
Wenn du diese Voraussetzungen erfüllst und dich für HR-Prozesse begeisterst, ist diese Position eine spannende Herausforderung für dich.
Was bietet dir das Unternehmen?
Roast Market GmbH bietet dir als (Junior) HR Operations Manager ein attraktives Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits. Das Unternehmen legt Wert auf ein positives Arbeitsklima und unterstützt seine Mitarbeitenden mit verschiedenen Angeboten.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur mobilen Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Modernes Büro: Großzügiges Büro mit Dachterrasse im Herzen Frankfurts.
- Mitarbeiterrabatte: Rabatte auf alle Produkte im Onlineshop.
- Firmenfitness: Zugang zu über 6000 Sport- und Wellnessangeboten deutschlandweit.
- Corporate Benefits: Rabatte bei über 600 attraktiven Unternehmen.
- Kaffee & Snacks: Unbegrenzter Zugang zu Kaffee in allen Variationen sowie Obst und Snacks.
Diese Benefits machen Roast Market GmbH zu einem attraktiven Arbeitgeber, der Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, erfordert jedoch auch Präsenz im Büro in Frankfurt.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich sind erforderlich.