people-operations-manager bei Engel & Völkers
Engel & Völkers sucht einen (Junior) People Operations Manager für das Hamburger Headquarters. Die Position umfasst die Betreuung von Personalangelegenheiten und die Steuerung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Gesundheitsbenefits.
Was erwartet dich als People Operations Manager bei Engel & Völkers
Diese spannende Position im Bereich Human Resources bietet dir die Möglichkeit, wesentliche Beiträge zu einem erfolgreichen Personalwesen zu leisten. Im Rahmen der Einarbeitung erhältst du umfassende Unterstützung, bevor du deine Fachbereiche eigenverantwortlich betreust.
- Mitarbeiterbetreuung über den gesamten Lifecycle — Du begleidest Mitarbeiter:innen von der Vertragserstellung über das Onboarding bis hin zum Offboarding und gewährleistest eine kontinuierliche Unterstützung
- Arbeitsrechtliche Compliance — Du sorgst für die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen und beteiligst du aktiv an der Gestaltung von HR-Richtlinien und Verfahren
- Benefits-Management — Die Betreuung von Mitarbeiterangeboten wie HVV-Tickets, Pluxee-Karten und Fitnessstudio-Programmen gehört zu deinen Kernaufgaben
- People & Culture Projekte — Du unterstützt bei der Einführung neuer Benefits, Gesundheitsinitiativen und der Harmonisierung von HR-Prozessen
- Personalaktenpflege — Die Erstellung von Arbeitszeugnissen und die Anlage sowie Pflege von Personalakten sind feste Bestandteile deiner täglichen Arbeit
Diese vielseitigen Aufgaben ermöglichen dir nicht nur fachliche Weiterbildung, sondern auch die Entwicklung deiner Organisationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
Diese Qualifikationen qualifizieren dich für die Stelle
Engel & Völkers sucht nach qualifizierten Fachkräften mit Leidenschaft für Personalmanagement und Menschen. Die Anforderungen sind auf eine fundierte Ausbildung und erste Berufserfahrung im HR-Bereich ausgelegt.
- Studium oder Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation ist essenziell
- HR-Erfahrung — Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere in People Operations, wird vorausgesetzt
- Rechtliche Kenntnisse — Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Verfassen von Arbeitszeugnissen sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Organisationstalent — Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden aufzubauen und zu pflegen
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch sind notwendig für den internationalen Austausch
Die Position eignet sich besonders für Personen, die ihre Karriere im People Operations Bereich aufbauen möchten und Wert auf persönliche Entwicklung legen.
Warum Engel & Völkers ein attraktiver Arbeitgeber ist
Das international erfolgreiche Immobilienunternehmen bietet Rahmenbedingungen, die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellen. Die Kombination aus Premium-Benefits und einem innovativen Arbeitsumfeld macht die Stelle besonders attraktiv.
- Flexible Arbeitszeit — Du kannst zwischen Teilzeit und Vollzeit (40 Std.) wählen, mit einem hybriden Modell und monatlich 50%iger Anwesenheit im HQ
- Umfassende Gesundheitsvorsorge — Monatliche Zuschüsse für Sportmitgliedschaften, Urban Sports Club, Work-Life Portal, JobRad, Deutschlandticket und Pluxee-Karte
- Fortbildungsmöglichkeiten — Lern-Flatrate in der hausinternen Academy, diverse E-Learning-Formate, individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote
- Unternehmenskultur — Diverse Angebote, Events, Firmenfeiern, incentiviertes Empfehlungsprogramm und eine inklusive Community
- Work-Life-Balance — 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester, wöchentliche Safttage, Massage-Angebote und Gesundheitswoche
- Infrastruktur — Barista Bar, 24/7 Kiosk, kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen und Influenza Impfungen vor Ort
Die Kombination aus internationaler Arbeitsweise und lokalem Verankerungsgefühl schafft ein Umfeld, das dich sowohl fachlich als auch persönlich stärkt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was sind die Anforderungen an die Sprachkenntnisse für diese Position?
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Für diese Position sind sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch erforderlich. Da Engel & Völkers ein international agierendes Unternehmen ist, wirst du dich sowohl im deutschen Büroalltag als auch in englischsprachigen Meetings bewegen. Die Fähigkeit, sich auf Deutsch und Englisch verständlich zu machen, ist daher ein Muss für die tägliche Arbeit im People Operations Team.
Wie sieht das Arbeitsmodell genau aus und wie viel Zeit im Büro muss ich einplanen?
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Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit einer monatlich 50%igen Anwesenheit im Hamburger Headquarters. Du hast somit die Flexibilität, etwa die Hälfte deiner Arbeitszeit im Büro zu verbringen und die andere Hälfte remote zu erledigen. Dieses Modell unterstützt Work-Life-Balance und ermöglicht dir eine selbstbestimmte Organisation deiner Arbeitszeit.
Gibt es eine Festanstellung oder ist die Stelle befristet?
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Die Stelle wird als unbefristetes Arbeitsverhältnis angeboten. Du kannst zwischen Teilzeit und Vollzeit (40 Stunden) wählen, was dir die Möglichkeit gibt, deine Arbeitszeit entsprechend deinen persönlichen Bedürfnissen anzupassen. Diese Flexibilität ist ein wesentlicher Vorteil der Position.
Welche spezifischen Benefits werden für Mitarbeiter:innen angeboten?
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Engel & Völkers bietet ein umfangreiches Benefits-Programm an. Dazu gehören 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, monatliche Zuschüsse für Sportmitgliedschaften und Urban Sports Club, Lern-Flatrate, betriebliche Altersvorsorge, Work-Life Portal, JobRad, Deutschlandticket, Pluxee-Karte und regelmäßige Gesundheitsangebote. Zudem gibt es eine flexible Infrastruktur mit Barista Bar, 24/7 Kiosk und kostenlosen Parkplätzen.