Personalentwickler bei GBG Unternehmensgruppe GmbH
Die GBG Unternehmensgruppe GmbH sucht einen engagierten Personalentwickler / Organisationsentwickler (m/w/d) für den Standort Mannheim. In dieser Rolle gestaltest du zukunftsorientierte Entwicklungsprogramme und begleitest Veränderungsprozesse in einem der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Baden-Württembergs.
Deine Kernaufgaben als Personalentwickler (m/w/d) bei der GBG
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle bei der nachhaltigen Förderung unserer Mitarbeitenden und der strategischen Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.
- Konzeption und Durchführung von Entwicklungsformaten — Du planst und moderierst Workshops, Coachings, Teamentwicklungen und interne Austauschformate, die gezielt Kompetenzen stärken und das Miteinander fördern.
- Entwicklung von PE-Instrumenten — Du betreust und optimierst Prozesse wie das Mitarbeitergesprächssystem, Führungskräftefeedback-Programme und digitale Lernplattformen.
- Beratung bei Veränderungsprozessen — Du agierst als interner Sparringspartner für Führungskräfte und Teams, begleitest Change-Projekte und erstellst zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen.
Dein Wirken trägt maßgeblich dazu bei, dass die GBG-Gruppe als attraktiver Arbeitgeber in Mannheim wahrgenommen wird und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Das bringst du für diese Position im Homeoffice mit
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Fachwissen mit menschlicher Kompetenz verbindet und komplexe organisatorische Herausforderungen strukturiert angeht.
- Akademische Fundierung — Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Psychologie, Soziologie, BWL oder Pädagogik bildet das ideale theoretische Fundament für deine Arbeit.
- Praktische Umsetzungserfahrung — Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie in der Moderation von Trainings und Workshops ist zwingend erforderlich.
- Methodische Sicherheit — Du verfügst über analytische Stärke, strategisches Denkvermögen und beherrschst den Umgang mit unterschiedlichen Unternehmenskulturen sowie öffentlichen Strukturen.
Eine systemische Weiterbildung zum Coach oder Organisationsberater sowie Erfahrung in der Konfliktklärung runden dein Profil ideal ab und sind ausdrücklich erwünscht.
Warum die GBG Unternehmensgruppe dein idealer Arbeitgeber ist
Als größtes kommunales Wohnungsunternehmen der Region bieten wir dir nicht nur einen sicheren Hafen, sondern ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Faire Vergütung und Sicherheit — Deine Leistung wird durch den Tarifvertrag der Immobilienwirtschaft fair honoriert, ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Maximale Flexibilität und Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes mobiles Arbeitsplatzmodell ermöglichen dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
- Gesundheit und Infrastruktur — Profitiere von einem eigenen Fitnessraum, Yoga-Kursen, einer vergünstigten Kantine sowie modernster technischer Ausstattung und einem starken VRN-Jobticket.
Zusätzlich erwarten dich flache Hierarchien, ein engagiertes Team und die sinnstiftende Aufgabe, den Lebensraum Mannheim aktiv mitzugestalten.
So startest du deine Karriere in der Personalentwicklung
Der Bewerbungsprozess ist transparent und wertschätzend gestaltet, damit du schnell Klarheit über die nächsten Schritte erhältst.
- Unterlagen zusammenstellen — Bereite ein aussagekräftiges Anschreiben, deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate vor.
- Details ergänzen — Nenne im Bewerbungsanschreiben deine konkreten Gehaltsvorstellungen sowie dein frühestmögliche Eintrittsdatum, um die Planung zu erleichtern.
- Einreichung und Auswahl — Sende deine vollständigen Unterlagen über das offizielle Bewerbungsportal oder per E-Mail an die angegebene Kontaktadresse der GBG-Unternehmensgruppe.
Die Personalabteilung prüft alle Eingänge zeitnah und meldet sich in der Regel innerhalb weniger Werktage bei dir, um das weitere Vorgehen zu besprechen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle als Personalentwickler vollständig remote möglich?
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Nein, die Position ist hybrid konzipiert. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeitsplatzgestaltung, bist jedoch für bestimmte Workshops, Teammeetings und Beratungsgespräche regelmäßig vor Ort in Mannheim oder bei internen Veranstaltungen der GBG-Gruppe.
Welche tariflichen Regelungen gelten für diese Position?
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Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft. Zusätzlich zur fairen Grundvergütung erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die jährlich ausgezahlt werden.
Muss ich eine systemische Ausbildung für die Bewerbung nachweisen?
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Eine systemische Weiterbildung ist explizit wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung. Entscheidend sind vielmehr deine praktische Erfahrung in der Personalentwicklung, deine Moderationskompetenz und dein analytisches Denkvermögen, um komplexe Change-Prozesse zu begleiten.