Personalleiter bei BG BAU - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
Die BG BAU sucht eine erfahrene Führungskraft für die Position als Personalleiter (m/w/d) in Teilzeit. Verantworten Sie die Personalstrategie und gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit in einer bedeutenden Organisation der deutschen Sozialversicherung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Personalleiter (m/w/d) bei der BG BAU übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Personalstrategie. Sie gestalten die Personalarbeit mit einem Fokus auf Digitalisierung und einer mitarbeitendenorientierten Kultur.
- Strategische Führung: Leiten Sie die Personalabteilung und entwickeln Sie innovative Personalstrategien.
- Digitalisierung: Treiben Sie Transformationsprojekte und die Implementierung moderner HR-Management-Systeme voran.
- Change-Management: Steuern Sie Veränderungsprozesse und begleiten Sie Teams durch Transformationen.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer gesellschaftlich relevanten Organisation Verantwortung zu übernehmen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre Aufgaben umfassen die strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung und die Umsetzung von Transformationsprojekten.
- Personalstrategie: Entwickeln und implementieren Sie nachhaltige Personalstrategien.
- HR-Prozesse: Optimieren Sie Verwaltungsprozesse und digitale HR-Systeme.
- Führungsprogramme: Gestalten Sie moderne Führungs- und Personalentwicklungsprogramme.
- Change-Management: Steuern Sie Veränderungsprozesse mit einem ganzheitlichen Ansatz.
Sie arbeiten eng mit der Hauptgeschäftsführung zusammen und beraten strategisch in Personalangelegenheiten.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position benötigen Sie umfangreiche Erfahrung in der strategischen Personalarbeit und Führungserfahrung in komplexen Organisationen.
- Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Public Management oder Personalmanagement.
- Erfahrung: Langjährige Führungserfahrung in strategischen Managementfunktionen.
- Rechtliche Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Beamten- und Tarifrechts.
- Soft Skills: Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein werteorientierter Führungsstil.
Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung sind ebenfalls willkommen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die BG BAU bietet attraktive Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto.
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mobilitätszuschüsse.
- Weiterbildung: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein vielfältiges internes Weiterbildungsangebot.
- Familienfreundlichkeit: Gleitzeit und Freizeitausgleich für Mehrarbeit.
Zudem bietet die BG BAU eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion in einer gesellschaftlich relevanten Organisation.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stellenausschreibung gibt keine expliziten Informationen zur Homeoffice-Möglichkeit. Bitte kontaktieren Sie den Arbeitgeber für detaillierte Informationen.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Erforderlich sind ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, langjährige Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement.