HR Specialist / Personal Referent bei Palladio Ruhr Service GmbH
Diese Position verbindet klassische HR-Aufgaben mit moderner Digitalisierung. Als Personalreferent gestalten Sie Prozesse neu, während Sie von einem flexiblen Arbeitsmodell profitieren.
Was erwartet Sie in dieser HR-Rolle?
Diese Position verbindet klassische HR-Aufgaben mit moderner Digitalisierung und bietet Flexibilität im Arbeitsort.
- Digitalisierung im Fokus: Sie sind maßgeblich an der Einführung digitaler HR-Tools und Workflows beteiligt.
- Rechtssicherheit: Sie gewährleisten die Einhaltung von DSGVO und steuerlichen Vorgaben in Personalprozessen.
- Ganzheitliche Betreuung: Vom Eintritt bis zum Austritt begleiten Sie Mitarbeiter durch alle administrativen Phasen.
- Strategische Mitgestaltung: Sie entwickeln Berichte und Analysen zur Verbesserung der Personalstrukturen.
Diese Rolle ist ideal für Experten, die Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln möchten.
Welche Aufgaben übernehmen Sie im HR-Management?
In einer unterstützenden Teamstruktur gestalten Sie die täglichen Abläufe der Personalabteilung mit hoher Eigenverantwortung.
- Digitalisierung vorantreiben: Konzeption und Pflege digitaler Personalakten sowie HR-Software-Lösungen.
- Prozessmanagement: Bearbeitung administrativer Belange inklusive Vertragsvorbereitung und Zeugniswesen.
- Bewerberbetreuung: Begleitung von Ausschreibungsverfahren und aktives Recruitingsupport.
- Compliance sicherstellen: Umsetzung datenschutzkonformer Datenverarbeitung und steuerrechtlicher Anforderungen.
- Reporting: Erstellung von Statistiken und Auswertungen für das Management.
- Interne Beratung: Beantwortung von Fragen zu arbeitsrechtlichen und prozessualen Themen.
Durch den Einsatz digitaler Lösungen tragen Sie direkt zur Effizienzsteigerung der gesamten Organisation bei.
Welche Voraussetzungen müssen Sie erfüllen?
Wir suchen einen qualifizierten Fachmann mit fundiertem Hintergrund und hoher Affinität für moderne Technologien.
- Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Fokus Personal.
- Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in mittelständischen Strukturen.
- Rechtswissen: Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO) und relevanten Steuerbereichen.
- Digital-Affinität: Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Interesse an neuen digitalen Trends.
- Soft Skills: Hohe Organisationsfähigkeit, systematische Arbeitsweise und exzellente Deutschkenntnisse.
Quereinsteiger werden in Erwägung gezogen, wenn die fachliche Qualifikation durch vergleichbare Praxiserfahrung abgedeckt ist.
Welche Vorteile bietet Ihnen das Unternehmen?
Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und bietet ein umfassendes Paket zur Mitarbeiterbindung.
- Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub ermöglichen ausgiebige Erholungsphasen im Jahr.
- Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
- Flexibilität: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice für optimale Balance.
- Standortvorteile: Zentrale Lage in Essen mit kostenloser Parkmöglichkeit.
- Verkehrsanbindung: Zuschuss zum Jobticket für bequeme Anreise.
- Soziales Miteinander: Wöchentliches Mittagessen im Team fördert den Zusammenhalt.
- Entwicklung: Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gehalt: Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket.
Die Kombination aus Sicherheit durch Stiftungsstruktur und flexiblen Arbeitsmodellen macht das Angebot besonders wertvoll.
Über das Unternehmen Palladio Ruhr Service
Als Tochter der renommierten Brost Stiftung bietet das Unternehmen Stabilität und einen modernen Arbeitsrahmen.
- Größe: Verwaltung von rund 2.000 Wohn- und Gewerbeimmobilien.
- Wert: Gesamtwert des Portfolios im dreistelligen Millionenbereich.
- Fokus: Strategischer Erwerb, Veräußerung und Modernisierung von Immobilien.
- Kultur: Gezielte Weiterentwicklung digitaler Strukturen und Arbeitsprozesse.
Die Stiftungstradition garantiert langfristige Planungssicherheit bei gleichzeitiger Innovationskraft.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stellenausschreibung definiert die Position mit flexiblen Arbeitsmodellen und expliziter Homeoffice-Option. Da ein moderner Arbeitsplatz in Essen zur Verfügung steht, ist ein hybrid-orientierter Ansatz möglich. Die Firma ermöglicht flexible Arbeitsmodelle, was die Work-Life-Balance unterstützt und Reisezeiten spart. Sie können also Teile Ihrer Arbeit remote erledigen, wobei die digitale Ausstattung priorisiert wird.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder verwandter Fächer ist die Basis für diese Position. Zudem sind mehrjährige Berufserfahrungen im HR-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in Datenschutz und Steuern notwendig. Digitale Affinität und MS Office-Kenntnisse runden das Anforderungsprofil für diese verantwortungsvolle Rolle ab. Quereinsteiger mit entsprechender Praxiserfahrung werden ebenfalls betrachtet.
Wie sieht das Gehaltspaket aus?
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Das Unternehmen wirbt mit einem attraktiven Gehaltspaket, konkretisiert den Betrag in der Anzeige jedoch nicht. Neben dem Grundgehalt profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss. Weitere finanzielle Vorteile ergeben sich durch Jobticket-Zuschüsse und kostenlose Parkmöglichkeiten. Für exakte Zahlen empfiehlt sich die direkte Kontaktaufnahme im Bewerbungsprozess.
Wie ist die Arbeitszeitregelung?
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Die Stelle ist als Vollzeitposition ausgeschrieben, was eine volle Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche impliziert. Durch die Möglichkeit zum Homeoffice können Sie Ihre Zeit oft flexibel einteilen, solange die Aufgaben erledigt sind. Der Fokus liegt auf Ergebnissen und digitaler Erreichbarkeit. Der Standort in Essen bietet zudem eine sehr gute Verkehrsanbindung für den Fall von Präsenztagen.