Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH Gesundheit

personalreferent-im-krankenhaus bei Evangelische Stiftung Alsterdorf - Evangelisches Krankenhaus Alsterdorf gGmbH

📍 Hamburg-Alsterdorf 🏠 Standort Hamburg-Alsterdorf 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet 💰 Tarifliche Vergütung nach KTD/Jahr

Die Evangelische Stiftung Alsterdorf sucht einen erfahrenen Personalreferenten für ihr Krankenhaus in Hamburg. In dieser strategischen Rolle übernehmen Sie die Personalentwicklung und beraten die Geschäftsführung. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung und zahlreichen Benefits.

Gefordert
ArbeitsrechtVertragsgestaltungPersonalarbeitMS-Office
Wünschenswert
Erfahrung mit Kirchlichen TarifverträgenFührungserfahrung

Was erwartet dich als Personalreferent bei der Evangelischen Stiftung Alsterdorf?

Die Evangelische Stiftung Alsterdorf ist ein führendes diakonisches Unternehmen in Norddeutschland. Mit über 6.500 Mitarbeitenden setzen Sie sich für Inklusion, Bildung und Medizin ein. Als Personalreferent im Evangelischen Krankenhaus Alsterdorf werden Sie Teil eines großen Teams mit akademischem Lehrkrankenhaus-Status. Die Arbeit findet in einem Umfeld statt, das Vielfalt und Engagement fördert. Sie unterstützen die Geschäftsführung dabei, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

  • Strategische Beratung — Du bist der Partner der Geschäftsführung bei allen wichtigen Personalthemen und bringst Expertise mit.
  • Personalpolitik — Gemeinsam mit Führungskräften sorgst du für eine Politik, die das Wohlergehen der Mitarbeiter ins Zentrum stellt.
  • Standort — Deine Arbeit findest du am Hauptsitz in Hamburg-Alsterdorf, eingebunden in die gesellschaftsübergreifenden Prozesse.

Diese Rolle erfordert nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch die Fähigkeit, Menschen zu führen und zu motivieren.

Deine zentralen Aufgaben im Krankenhaus-HR-Team

In dieser Position bist du der zentrale Ansprechpartner für die Personalabteilung des Krankenhauses. Du trägst maßgeblich zur Entwicklung neuer Strategien bei, die die Zufriedenheit aller Beschäftigten steigern sollen. Dein Fokus liegt auf der Beratung der Führungskräfte und der Umsetzung von Personalprojekten, die den Betrieb effizienter machen. Dabei arbeitest du eng mit dem Team der Holding zusammen, um Standards zu setzen. Dies stellt sicher, dass alle Prozesse harmonisiert und transparent ablaufen.

  • Personalakquise — Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf bei Einstellungen und der Vertragsgestaltung, inklusive tariflicher Eingruppierungen.
  • Gespräche — Du unterstützt Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalgesprächen wie Anhörungen oder Abmahnungen.
  • Veränderungsmanagement — Bei organisatorischen Änderungen bringst du dein Expertenwissen ein, um die Umsetzung zu unterstützen.
  • Vertretungsaufgaben — Du wirkst bei der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung mit.

Durch deine Arbeit triffst du Entscheidungen, die den Alltag tausender Beschäftiger direkt beeinflussen.

Diese Qualifikationen bringst du mit

Um in dieser herausfordernden Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder ein vergleichbarer Abschluss ist die Basis für deine Expertise. Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist zwingend erforderlich, um die Anforderungen des Krankenhausbetriebs zu erfüllen. Zudem sollten dir die komplexen Regelungen des Arbeitsrechts vertraut sein. Idealerweise hast du bereits mit der Anwendung von Tarifverträgen gearbeitet, was in der Diakonie häufig vorkommt.

  • Ausbildung — Du verfügst über ein Studium in Personalwesen oder einen vergleichbaren Fachabschluss.
  • Fachwissen — Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen sind von Vorteil.
  • Schreibkompetenz — Du zeichnest dich durch hervorragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten aus.
  • Abschluss — Ein Abschluss als Personalfachkauffrau oder Personalfachmann wird erwartet.

Die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben und präzise zu handeln, ist hier entscheidend.

So profitieren du und dein Team von der Stelle

Die Evangelische Stiftung Alsterdorf legt großen Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter und bietet ein breites Spektrum an Vorteilen. Das Arbeitsumfeld ist innovativ und familiär geprägt, was die Arbeit im Krankenhaus angenehmer macht. Du erhältst eine klare Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag, die über den Standard hinausgeht. Zusätzlich profitierst du von einer Vielzahl an Zusatzleistungen, die dein Privat- und Berufsleben verbessern. Die Unterstützung durch das Unternehmen erstreckt sich auch auf deine psychische Gesundheit.

  • Vergütung — Du erhältst tarifliches Gehalt nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersversorgung.
  • Urlaub — Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
  • Gesundheit — Du profitierst von einem Wellpass, Firmenfitness und Zuschüssen zum Deutschlandticket.
  • Unterstützung — Eine psychosoziale Beratung steht dir in allen Lebenslagen kostenlos zur Verfügung.
  • Mobilität — Fahrradleasing mit Jobrad ist als Benefit verfügbar.

Diese Kombination aus Sicherheit und Flexibilität macht die Stelle zu einem echten Gewinn für deine Karriere.

Deine Benefits im Überblick

Tarifliche Vergütung nach KTD
36 % Urlaubsgeld
50 % Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersversorgung (EZVK)
30 Tage Urlaub
EGYM Wellpass
Jobrad
HVV Deutschlandticket Zuschuss
Psychosoziale Beratung

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist Homeoffice in dieser Position möglich?

Die Stelle ist primär am Standort Hamburg-Alsterdorf angesiedelt. Zwar wird ein hybrides Modell nicht explizit ausgeschlossen, aber durch den direkten Kontakt mit Führungskräften und das Krankenhausumfeld ist eine regelmäßige Präsenz vor Ort erwartet. Ein reines Remote-Modell ist aufgrund der Vertraulichkeit und des operativen Bedarfs in der Personalarbeit nicht vorgesehen.

Welche Tarifgruppe gehört diese Position an?

Die Stelle unterliegt der Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag (KTD). Die genaue Einstufung erfolgt durch die Personalabteilung basierend auf deiner Qualifikation und den spezifischen Anforderungen der Aufgabe. Zusätzlich werden die üblichen Zusätze für die Diakonie einschließlich der Weihnachtsgelder gezahlt.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für Personalreferenten?

Ja, die Evangelische Stiftung Alsterdorf bietet ein entwicklungsorientiertes Arbeitsklima. Die enge Einbindung in weitreichende Entscheidungen ermöglicht dir, dich weiterzuentwickeln. Durch die Zusammenarbeit mit der Holding und der Geschäftsführung hast du Zugang zu Schulungen und Projekten, die deine Expertise erweitern.

Wird die Stelle befristet angeboten?

Nein, es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Evangelische Stiftung Alsterdorf legt Wert auf langfristige Bindung und stellt sicher, dass du in einem stabilen Umfeld arbeiten kannst, das durch einen besonderen Auftrag für die Versorgung von Menschen mit Behinderungen geprägt ist.