personalreferent-in bei BayernHeim GmbH
Die BayernHeim GmbH sucht einen erfahrenen Personalreferenten für den Standort München. Die Position umfasst umfassende Aufgaben im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Die Stelle bietet attraktive tarifliche Leistungen und Raum für eigenverantwortliche Gestaltung.
Deine Rolle im Team der Personalabteilung
Diese Position bietet eine zentrale Schnittstelle zwischen Personalabteilung und Mitarbeitern im Wachstumsunternehmen BayernHeim. Du wirst als strategischer Partner für die Umsetzung von Personalprozessen verantwortlich sein und dabei sowohl operative als auch konzeptionelle Aufgaben übernehmen.
- Zentrale Personalberatung — Du unterstützt das Management in allen arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
- Vertragsmanagement — Die Erstellung und Pflege von Vertragsunterlagen sowie personalrelevanter Dokumente gehört zu deinen täglichen Aufgaben.
- Systempflege — Du sorgst für die funktionierende Pflege des Personalmanagementsystems und nutzt Daten für Auswertungen.
Durch die enge Verzahnung mit der HR-Administration und dem Recruiting wirst du einen wesentlichen Beitrag zur Personalstrategie leisten.
Kernaufgaben und Verantwortungsbereiche
Der Arbeitsalltag im Homeoffice oder im Büro ist geprägt von Vielfalt und rechtlicher Präzision. Dein Fokus liegt auf der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs personalbezogener Prozesse und der Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung.
- Personalgespräche — Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation aller relevanten Personalgespräche.
- Lohnabrechnung — Du bereitest die monatliche Lohnabrechnung vor und kooperierst dabei eng mit der HR-Administration.
- Recruiting Support — Du begleitest aktiv die Gewinnung neuer Talente und unterstützt bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.
- Sicherheit — Die Mitwirkung im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit ist ein fester Bestandteil deiner Aufgaben.
Zusätzlich bringst du konstruktiv die Interessen des Betriebsrat ein und überträgst Sonderthemen konzeptionell.
Erforderliche Qualifikationen und dein Profil
Das Unternehmen sucht nach einem starken Profi mit fundiertem Hintergrund im Personalwesen oder einem rechtlichen Schwerpunkt, der die Komplexität der Aufgaben meistern kann.
- Ausbildung — Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Personalwesen oder eine vergleichbare juristische Qualifikation ist zwingend erforderlich.
- Rechtswissen — Tiefe Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sind die Basis für deinen Erfolg in dieser Funktion.
- Teamfähigkeit — Eine fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wird als großer Vorteil gewertet.
- EDV-Kenntnisse — Du beherrschst MS Office und hast Erfahrung mit modernen Personalmanagementsystemen.
Deine analytischen Stärken und deine Eigeninitiative sind ebenso wichtig wie dein Verständnis für vertrauensvolle Kommunikation.
Attraktive Zusatzleistungen und Benefits
BayernHeim bietet ein komplettes Paket an Vergünstigungen, das in einem wachsenden bayerischen Unternehmen üblich ist. Du profitierst von einer sicheren tariflichen Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen, die das Arbeitsleben attraktiver machen.
- Finanzielle Vorteile — Du erhältst ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld als Teil der attraktiven Vergütungsstruktur.
- Soziale Sicherheit — Eine betriebliche Altersversorgung sorgt für eine langfristige Absicherung deiner finanziellen Zukunft.
- Lebensqualität — Du kannst von einem Essenszuschuss im hauseigenen Mitarbeiter-Restaurant und 30 Urlaubstagen profitieren.
- Entwicklung — Das Unternehmen bietet spannende Herausforderungen in einem wachsenden Sektor mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
Die interdisziplinäre Arbeitsatmosphäre mit hohem Teamgeist rundet das Angebot für dich als Fachkraft ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitssituation bei BayernHeim gestaltet?
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Die Position ist primär in München angesiedelt. Da es sich um eine klassisch personalrelevante Stelle handelt, die auch mit dem Betriebsrat zusammenarbeitet, ist ein hybrides Modell zu erwarten. Es werden jedoch flexible Homeoffice-Optionen angeboten, um die Work-Life-Balance zu optimieren.
Was erwartet mich in Bezug auf das Gehalt?
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Das Unternehmen bietet eine attraktive tarifliche Vergütung an. Ein genaues Bruttojahresgehalt wird in der Anzeige nicht spezifiziert, da es sich an der Tarifregelung orientiert. Hinzu kommen diverse Zusatzleistungen wie das 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
Ist eine Bewerbung in München zwingend erforderlich?
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Ja, der Standort ist München. Die Stelle ist mit dem Ziel konzipiert, den Personalbedarf in der bayerischen Hauptverwaltung zu decken. Ein Vor-Ort-Termin ist für das Vorstellungsgespräch daher sehr wahrscheinlich vorgesehen.
Wann ist die Bewerbungsfrist für diese Stelle?
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Die Frist für die Einreichung deiner Bewerbung ist bis zum 12. April 2026. Es wird empfohlen, die Unterlagen frühzeitig zu übermitteln, um im Auswahlprozess schnell berücksichtigt zu werden.