personalreferent-payroll-specialist bei Ernst Müller GmbH & Co. KG
Die Ernst Müller GmbH & Co. KG sucht einen engagierten Personalreferenten / Payroll Specialist für den Standort Nürnberg. Als Teil eines etablierten Familienunternehmens mit über 70-jähriger Tradition übernehmen Sie die Verantwortung für die vollständige Entgeltabrechnung und die administrative Personalverwaltung. Die Position bietet eine spannenden Einblick in die HR-Prozesse eines innovativen Unternehmens mit kurzen Entscheidungsstrukturen und einem starken Teamgeist.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag als Personalreferent bei Ernst Müller
In dieser spannenden Position übernimmst du die zentrale Rolle für alle lohn- und gehaltsbezogenen Prozesse im Unternehmen. Der Arbeitsalltag erfordert eine präzise und sorgfältige Bearbeitung der täglichen Aufgaben im Bereich Entgeltabrechnung, während du gleichzeitig als verlässlicher Ansprechpartner für das gesamte Unternehmen fungierst.
- Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung – Du stellst sicher, dass alle Mitarbeiter regelmäßig und korrekt vergütet werden, was eine hohe Präzision in der täglichen Arbeit erfordert
- Pflege der Personal-Stammdaten – Die kontinuierliche Aktualisierung und Kontrolle aller Mitarbeiterdaten gewährleistet eine fehlerfreie Grundlage für alle HR-Prozesse
- Zeiterfassung und Zeitsystem – Die Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten in unserem ZMI-System bildet die Basis für eine transparente Zeiterfassung
- On- und Offboarding-Prozesse – Von der ersten Anmeldung bis zur Verabschiedung begleitest du alle Personalveränderungen im Unternehmen
- Reisekostenabrechnung – Du sorgst dafür, dass alle Reisekosten korrekt und fristgerecht abgerechnet werden
- Amtliche Korrespondenz – Als Schnittstelle zu Krankenkassen und Behörden stellst du die reibungslose Kommunikation mit externen Stellen sicher
Die direkte Kommunikation in einem Familienunternehmen ermöglicht es dir, Prozesse aktiv zu gestalten und schnell auf Veränderungen zu reagieren.
Diese Qualifikationen bringst du als Entgeltabrechner bei Ernst Müller mit
Um diese verantwortungsvolle Position erfolgreich zu übernehmen, benötigst du sowohl fundierte fachliche Kenntnisse als auch die richtige persönliche Ausrichtung. Die Position erfordert eine Kombination aus technischer Expertise im Bereich Entgeltabrechnung und starken persönlichen Kompetenzen für die Arbeit in einem dynamischen Familienunternehmen.
- Kaufmännische Basisqualifikation – Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet das Fundament für alle weiteren Tätigkeiten in der Personalverwaltung
- DATEV-Kenntnisse unerlässlich – Sehr gute Erfahrung mit DATEV-Software ist zwingend erforderlich für die tägliche Arbeit in der Entgeltabrechnung
- Fachliche Expertise im Steuerrecht – Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind notwendig für die korrekte Berechnung aller Vergütungen
- Berufserfahrung in Entgeltabrechnung – Mehrjährige praktische Erfahrung in diesem Bereich ermöglicht dir, komplexe Fälle schnell und korrekt zu bearbeiten
- Erfahrung mit Personalmanagement-Systemen – Idealerweise bringst du bereits Vorerfahrung mit modernen HR-Software-Lösungen mit
- Kenntnisse in BAV – Erfahrung mit der betrieblichen Altersvorsorge ist ein wichtiger Pluspunkt für diese Position
Die Möglichkeit, während der Beschäftigung den Staplerschein zu erwerben, zeigt das Unternehmen sein Interesse an deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Warum du bei Ernst Müller GmbH & Co. KG langfristige Perspektive hast
Die Ernst Müller GmbH & Co. KG bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – sie bietet eine langfristige Perspektive in einem etablierten Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte. Das Unternehmen legt großen Wert auf direkte Kommunikation, flache Hierarchien und eine Arbeitskultur, die Innovation und dynamisches Arbeiten ermöglicht.
- Unbefristete Anstellung – Ein langfristiger Arbeitsvertrag sorgt für Planungssicherheit und ermöglicht dir, dich voll auf deine Aufgaben zu konzentrieren
- Leistungsgerechte Vergütung – Deine Arbeit wird fair entlohnt, was insgesamt überdurchschnittliche soziale Leistungen beinhaltet
- Flexibler Arbeitsalltag – Ein kurzer Freitag und halbe Urlaubstage an Heiligabend und Silvester sorgen für eine bessere Work-Life-Balance
- Zusammenhalt durch Events – Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents fördern den Zusammenhalt im Team und das Unternehmensgefühl
- Gesundheitsorientiertes Angebot – Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden zeigen, dass das Unternehmen an deine Lebensqualität interessiert ist
- Finanzielle Vorteile – Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Dienstwagen sind weitere attraktive Zusatzleistungen
- Praktische Vorteile – Kostenfreie Arbeitskleidung und die Möglichkeit zum Erwerb des Staplerscheins sind besondere Benefits
- Investition in deine Entwicklung – Schulungen und Seminare zur Weiterentwicklung zeigen das Interesse des Unternehmens an deiner Karriere
Im erfolgreichen Familienbetrieb mit direkter Kommunikation und flachen Hierarchien findest du ein innovatives, sicheres Arbeitsumfeld und ein Team, das mit Leidenschaft und Dynamik gemeinsam Ziele erreicht.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht der Arbeitsalltag in der Entgeltabrechnungsposition aus?
▼
Der Arbeitsalltag als Personalreferent / Payroll Specialist umfasst die eigenverantwortliche Erstellung aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Pflege und Kontrolle der Personal-Stammdaten sowie die Erfassung von Zeiten im Zeiterfassungssystem. Du fungierst als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Fragen zur Vergütung und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um eine reibungslose Personalverwaltung sicherzustellen.
Welche fachlichen Voraussetzungen sind für diese Position notwendig?
▼
Zwingend erforderlich sind eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte DATEV-Kenntnisse. Zusätzlich solltest du sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mitbringen. Erfahrung mit Personalmanagement-Systemen und der betrieblichen Altersvorsorge ist ein großer Vorteil und wird begrüßt.
Welche besonderen Benefits bietet das Unternehmen?
▼
Das Unternehmen bietet eine vielfältige Palette von Benefits an, darunter einen unbefristeten Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Bezahlung und überdurchschnittliche soziale Leistungen. Zu den speziellen Vorteilen gehören ein kurzer Freitag, halbe Urlaubstage an Heiligabend und Silvester, regelmäßige Firmenfeiern, Gesundheitsangebote, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Dienstwagen und kostenfreie Arbeitskleidung.
Gibt es Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung?
▼
Ja, das Unternehmen sieht deine langfristige Entwicklung als wichtig an und bietet Schulungen und Seminare zur Weiterentwicklung an. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, während deiner Beschäftigung den Staplerschein zu erwerben, was zeigt, dass das Unternehmen in deine individuelle Karriereentwicklung investiert und neue Qualifikationen fördert.