personalreferent recruiting bei Bertrandt Services GmbH
In dieser Position als Personalreferent Recruiting unterstützen Sie das Team von Bertrandt Services am Standort Karlsruhe mit vielfältigen Aufgaben im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Sie sind verantwortlich für die aktive Suche nach Fach- und Führungskräften und übernehmen dabei die gesamte Betreuung neuer Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet Ihnen flexible Arbeitsbedingungen sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzernumfeld.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser spannenden Position als Personalreferent Recruiting werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Gewinnung von Talenten für die Automobil- und Luftfahrtindustrie spezialisiert hat. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und gestalten aktiv die zukünftige Mitarbeiterstruktur des Unternehmens mit.
- Verantwortung für das Recruiting — Sie übernehmen die eigenverantwortliche Besetzung von Fach- und Führungskräftepositionen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
- Strategische Talentgewinnung — Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und nutzen verschiedene Kanäle, um die passenden Kandidaten zu finden.
- Mitarbeiterbetreuung — Als Ansprechpartner begleiten Sie neue Mitarbeiter aktiv durch den Onboarding-Prozess und unterstützen sie bei der Eingliederung.
Diese Rolle bietet Ihnen die Chance, sich in einem international aufgestellten Konzern weiterzuentwickeln und eigene Schwerpunkte im Personalmanagement zu setzen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Akquise von qualifizierten Kandidaten für verschiedene Projekte im Dienstleistungsbereich. Sie gestalten den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss und optimieren laufend bestehende Prozesse.
- Zielgerichtete Stellenausschreibungen — Sie schalten und verwalten Anzeigen auf verschiedenen Plattformen, um die Sichtbarkeit für offene Positionen zu maximieren.
- Screening und Interviews — Sie führen professionelle Auswahlgespräche und bewerten die Eignung von Bewerbern basierend auf fachlichen und persönlichen Kriterien.
- Fachmesseteilnahme — Sie vertreten den Arbeitgeber aktiv auf Fachmessen, um direkt mit potenziellen Talenten in Kontakt zu treten und das Arbeitgeberimage zu stärken.
Durch die Mitwirkung an administrativen Prozessen tragen Sie maßgeblich zur Effizienzsteigerung der HR-Abteilung bei.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position benötigen Sie idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich mit einem klaren Fokus auf Recruiting. Berufserfahrung im Dienstleistungssektor ist von Vorteil, um die spezifischen Anforderungen der Branche zu verstehen.
- Technische Affinität — Sie bringen Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen wie onlyfy sowie Recruiting-Tools wie Xing Talentmanager oder LinkedIn Recruiter mit.
- Kommunikationsstärke — Eine zielgruppenorientierte Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist für den internationalen Austausch essenziell.
- Kreativität und Problemlösung — Sie bringen eine aufgeschlossene, proaktive Arbeitsweise mit, um auch unkonventionelle Wege bei der Besetzung zu gehen.
Humor, Teamgeist und die Fähigkeit, den Tellerrand zu überschreiten, runden Ihr Profil für diese verantwortungsvolle Aufgabe ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine moderne und flexible Arbeitskultur, die eine gute Work-Life-Balance fördert. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Konzern mit flachen Hierarchien.
- Flexibilität — Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages.
- Vorteile — Neben Rabatten und einem konzernweiten Netzwerkbetrieb bieten sie auch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Entwicklung — Regelmäßige Trainingsangebote unterstützen Sie dabei, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.
Die teamorientierte Arbeitsweise sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten können.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Arbeitsumfeld bei Bertrandt Services in Karlsruhe aus?
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Das Arbeitsumfeld ist durch flache Hierarchien und eine teamorientierte Arbeitsweise geprägt. Mobiles Arbeiten ist möglich, wodurch Sie Ihre Aufgaben flexibel gestalten können. Der Standort Karlsruhe bietet Zugang zu einem internationalen Konzernnetzwerk, was die Vernetzungsmöglichkeiten erweitert. Sie arbeiten in einer dynamischen Umgebung, die Eigenverantwortung und Kreativität fördert. Zudem gibt es regelmäßige Trainingsangebote, die Ihre persönliche Weiterentwicklung unterstützen. Die Atmosphäre ist offen und aufgestockt, um innovative Lösungen gemeinsam zu entwickeln und umzusetzen.
Welche Voraussetzungen sind für den Einstieg in diese HR-Position wichtig?
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Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich mit Fokus auf Recruiting ist unerlässlich. Berufserfahrung im Dienstleistungssektor wird bevorzugt, da sie spezifische Branchenkenntnisse voraussetzt. Sie sollten Kenntnisse in gängigen Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter mitbringen. Eine hohe IT-Affinität und kommunikative Fähigkeiten sind ebenfalls zentrale Anforderungen. Zielgruppenorientierte Kommunikation in Deutsch und Englisch wird erwartet. Eine proaktive Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz runden das Profil ab.
Welche Vorteile bietet der Arbeitgeber neben dem Gehalt?
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Neben dem Gehalt bietet das Unternehmen umfangreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten verbessern die Work-Life-Balance erheblich. Sie profitieren von Rabatten und verschiedenen Trainingsangeboten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das konzernweite Netzwerken ermöglicht Ihnen den Austausch mit Kollegen aus verschiedenen Standorten. Flache Hierarchien fördern die Eigenverantwortung und ermöglichen schnelle Entscheidungswege im Arbeitsalltag.