personalreferent bei BruderhausDiakonie
Die BruderhausDiakonie sucht ab sofort einen engagierten Personalreferenten für die Region Reutlingen. Sie koordinieren zentrale HR-Themen, betreuen Führungskräfte und gestalten aktiv den Personalprozess von der Bewerbung bis zum Onboarding mit.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der regionalen Personalabteilung der BruderhausDiakonie. Sie sind das Bindeglied zwischen den Führungskräften der Pflegeeinrichtungen und der zentralen HR-Strategie.
- Zentrale Koordination — Sie managen alle wichtigen HR-Aufgaben wie Vertragsverwaltung, Stammdatenpflege und Zeugniserstellung systematisch.
- Ganzheitliche Betreuung — Von der Stellenausschreibung bis zum ersten Arbeitstag begleiten Sie neue Mitarbeitende und sorgen für ein strukturiertes Onboarding.
- Beratungskompetenz — Als Ansprechpartner unterstützen Sie Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen und sorgen für die Einhaltung klarer Richtlinien.
Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Qualitätssicherung der Personalversorgung bei und gestalten die Zukunft des diakonischen Arbeitens aktiv mit.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet ist breit gefächert und deckt den gesamten Personalzyklus ab. Sie arbeiten eng mit dem Stiftungsmanagement Personal zusammen und steuern Prozesse in der Region Reutlingen-Tübingen-Zollernalb.
- Personalgewinnung — Sie sorgen für die rechtssichere und attraktive Besetzung offener Stellen im gesamten Assistenz- und Pflegebereich.
- Gesundheitsmanagement — Sie treiben Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeitenden aktiv voran.
- Administrative Steuerung — Zu Ihren Pflichten gehören die Pflege von Personalakten, die Erstellung von Dokumenten und die Unterstützung der Regionalleitung.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenzen in einem wertschätzenden und sinnstiftenden Umfeld unter Beweis zu stellen.
Was solltest du mitbringen?
Um die vielfältigen Anforderungen dieser Position erfolgreich zu meistern, bringen Sie eine fundierte Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mit. Erfahrung in der Personalverwaltung ist für diese Rolle unerlässlich.
- Akademischer Hintergrund — Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikation sind Basisvoraussetzungen.
- Praktische Erfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung als Generalist in operativen und beratenden Aufgaben ist von Vorteil.
- Technische Affinität — Sie arbeiten sicher mit MS Office und zeigen schnelle Lernbereitschaft beim Umgang mit spezieller HR-Software.
Ein offenes, vertrauliches Auftreten sowie ein hohes Maß an strukturiertem Arbeiten sind entscheidend für Ihren Erfolg in diesem Team.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die BruderhausDiakonie bietet nicht nur eine Tätigkeit im sozialen Bereich, sondern auch ein attraktives Paket an Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeitenden.
- Faire Vergütung — Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung nach TVöD VKA E10 mit Sonderzahlungen und Leistungsentgelt.
- Work-Life-Balance — Mit 30 Tagen Urlaub und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf setzen Sie auf das richtige Gleichgewicht.
- Zusatzleistungen — Profitieren Sie von Betriebsrente, Fortbildungen, Mitarbeiterrabatten sowie Zuschüssen zu Mobilitätsangeboten.
Ein nachhaltiges und umweltbewusstes Arbeitsumfeld sowie ein wertschätzendes Miteinander runden das Angebot für Sie als potenzielle Mitarbeiterin oder Mitarbeiter ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitszeitstruktur für diese Position?
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Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit von 80 bis 100 Prozent ausgeschrieben. Sie arbeiten dabei in der Region Reutlingen, wobei eine Mischung aus Präsenz im Büro und flexiblen Arbeitszeiten erwartet wird. Die genoten Stundenzahl können Sie gemeinsam mit der Leitung individuell verhandeln, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Welche Voraussetzungen sind für die Bewerbung notwendig?
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Sie benötigen ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung als Generalist ist wünschenswert. Ein Grundverständnis für Arbeitsrecht und sichere Kenntnisse in MS Office sind ebenfalls zwingende Anforderungen an Ihre Qualifikation.
Welche Sozialleistungen bietet die BruderhausDiakonie?
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Das Unternehmen orientiert sich an den Richtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg und zahlt eine Vergütung nach TVöD VKA E10. Dazu kommen eine Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Weitere Benefits umfassen 30 Tage Urlaub und diverse Mitarbeiterrabatte.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
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Interessenten können sich direkt über das Portal der BruderhausDiakonie bewerben. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen erfolgt ein erstes Kennenlernen, gefolgt von einem persönlichen Gespräch vor Ort in Reutlingen. Der Eintritt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich, sofern alle Voraussetzungen erfüllt sind.