Personalsachbearbeiter HR bei Redeker Sellner Dahs Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Diese Position als Personalsachbearbeiter in Bonn kombiniert operative Aufgaben der Personalverwaltung mit strategischer Unterstützung in einer renommierten Großkanzlei. Sie bietet eine hybride Arbeitsweise mit einem Tag Homeoffice pro Woche und ein umfassendes Benefit-Paket.
Was erwartet dich in dieser HR-Stelle?
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einer renommierten Rechtskanzlei an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Strategie zu arbeiten. Die Rolle verbindet klassische Sachbearbeitung mit modernen HR-Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
- Hybrides Arbeiten: Genieße die Flexibilität von ca. 45 mobilen Arbeitstagen pro Jahr.
- Breites Spektrum: Von der Personalakte bis zum Recruiting erstreckt sich dein Aufgabengebiet.
- Top-Arbeitgeber: Arbeite in einer Firma, die regelmäßig als "Top Company" ausgezeichnet wird.
- Karriere: Wachse mit den Aufgaben in einer stabilen Großkanzlei.
Diese Rolle ist ideal für erfahrene Fachkräfte, die Wert auf strukturierte Prozesse und ein kollegiales Miteinander legen.
Welche Aufgaben erwarten dich im HR-Bereich?
Als zentraler Ansprechpartner für die Personalabteilung wirst du das Rückgrat der administrativen Prozesse bilden. Du arbeitest eng mit der Personalleitung zusammen, um die Mitarbeiterbetreuung sicherzustellen und rechtkonforme Abläufe zu gewährleisten.
- Vertragsmanagement: Du sorgst für die professionelle Abwicklung aller arbeitsrechtlichen Verträge.
- Externe Kommunikation: Du pflegst den Kontakt zu Behörden, Krankenkassen und Steuerberatern.
- Datenpflege: Die digitale Verwaltung der Personalakten liegt in deiner Verantwortung.
- Bewerbermanagement: Du unterstützt aktiv bei der Suche und Auswahl neuer Talente.
- Reporting: Du erstellst Reports und Analysen für das Personalcontrolling.
Durch diese vielfältigen Aufgaben entwickelst du dich zu einem全能len HR-Experten mit Blick für Details.
Welche Qualifikationen werden für die Position benötigt?
Das Unternehmen sucht eine erfahrene Fachkraft, die bereits über fundierte Kenntnisse im Personalbereich verfügt. Die Stelle richtet sich primär an Berufserfahrene, die strukturiert und selbstständig arbeiten können.
- Ausbildung/Studium: Ein Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fokus HR sind Pflicht.
- Erfahrung: Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in den genannten HR-Gebieten werden erwartet.
- Soft Skills: Diskretion und ein sicheres Auftreten sind in einer Kanzlei unerlässlich.
- Technik: Kenntnisse in HR-Systemen und MS Office müssen vorhanden sein.
Für Quereinsteiger ist diese Stelle aufgrund der hohen Anforderung an Vorerfahrung nicht geeignet.
Was bietet dir das Unternehmen an?
Die Kanzlei überzeugt mit einem attraktiven Benefit-Paket, das über das gesetzliche Minimum hinausgeht. Besonders die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Anerkennung durch Awards spielen eine große Rolle.
- Urlaub: 30 Tage Erholungszeit plus die freien Tage an Weihnachten und Silvester.
- Gehalt: Überdurchschnittliche Vergütung für die Branche.
- Reisen: Das Deutschlandticket wird in voller Höhe übernommen.
- Equipment: Erstklassige IT-Ausstattung inklusive persönlicher IT-Schulung.
- Zusatzleistungen: Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Vereinbarkeit: Unterstützung durch den Partner pme Familienservice.
Dieses Angebot macht die Position zu einer der attraktivsten im HR-Markt der Region.
Über das Unternehmen: Redeker Sellner Dahs
Die Redeker Sellner Dahs ist eine etablierte Sozietät, die sich durch nationale und internationale Tätigkeit auszeichnet. Der Fokus liegt auf exzellenter Rechtsberatung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Größe: Über 170 Anwälte und 130 weitere Mitarbeiter sorgen für Stabilität.
- Kultur: Flache Hierarchien ermöglichen eine offene Kommunikation.
- Standorte: Präsenz an sechs verschiedenen Standorten in Deutschland.
- Anerkennung: Mehrfache Auszeichnungen wie "Top Company" und "Arbeitgeber des Jahres".
Ein Arbeitgeber, bei dem du langfristig und sicher arbeiten kannst.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Nein, die Position ist hybrid organisiert. Du arbeitest hauptsächlich im Büro in Bonn, hast aber Anspruch auf 45 mobile Arbeitstage pro Jahr, was in etwa einem Tag pro Woche entspricht. Dies ermöglicht eine flexible Work-Life-Balance bei gleichzeitigem persönlichen Austausch im Team.
Welche Qualifikationen sind zwingend erforderlich?
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Du benötigst ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in diesen Aufgabenfeldern sind Voraussetzung. Sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig, Englischkenntnisse sind jedoch eher wünschenswert als Pflicht.