praktikum hr personal education remote bei TEACHY Schweiz AG
Dieses Praktikum bietet Einblicke in die moderne Personalarbeit eines erfolgreichen EdTech-Startups. Du arbeitest remote, übernimmst Verantwortung für HR-Prozesse und begleitest den gesamten Rekrutierungszyklus. Die Position ist ideal für Studierende der Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du suchst eine Position, die mehr bietet als nur eine reine Erfahrungsstation im Lebenslauf? Bei diesem Unternehmen wirst du Teil eines Teams, das Leidenschaft für Bildung und Personalentwicklung mitbringt. Die Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Verantwortung und enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam aus, was dir ermöglicht, echte Projekte von der Pike auf mitzugestalten.
- Verantwortung von Anfang an — Du arbeitest nicht im Hintergrund, sondern bist direkt in wichtige HR-Abläufe integriert und gestaltest Prozesse aktiv mit.
- Remote-Arbeitsmodell — Dank moderner Technologie kannst du deine Aufgaben flexibel von überall in Deutschland erledigen, ohne an ein Büro gebunden zu sein.
- Netzwerk & Sichtbarkeit — Durch die Arbeit mit dem Leadership-Team erhältst du Einblicke in die strategische Unternehmensentwicklung und baust wertvolle Kontakte auf.
Diese Rolle ist besonders geeignet für Personen, die schnell lernen wollen und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In diesem Praktikum wartet ein vielfältiges Aufgabenspektrum, das dich administrativ wie auch strategisch fordert. Du bist das Bindeglied zwischen verschiedenen Teams und sorgst dafür, dass Abläufe im Personalwesen reibungslos funktionieren. Deine Tätigkeit reicht von der Verwaltung digitaler Daten bis hin zur aktiven Mitwirkung bei Recruiting-Maßnahmen.
- Datenpflege & Dokumentation — Du pflegst die digitalen Akten der Mitarbeitenden und sorgst für ordnungsgemäße Vertragsdokumente und Zeugnisse.
- Recruiting Unterstützung — Du planst und begleitest Recruiting-Events und unterstützt aktiv bei der Suche nach neuen Talenten für das Tutor*innen-Team.
- Matchmaking & Pädagogik — Du wirkst beim Finden der passenden Lernpaare mit und unterstützt das Pädagogik-Team bei der Durchführung von Projekten und der Didaktik.
- Prozessoptimierung — Du bringst dich aktiv in die Digitalisierung von internen Abläufen ein und hilfst, Prozesse effizienter zu gestalten.
Durch diese Mischung aus administrativen und strategischen Aufgaben erweiterst du dein Fachwissen umfassend.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position bringst du idealerweise bereits ein fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche oder pädagogische Zusammenhänge mit. Deine Motivation steht im Vordergrund, da du bereit bist, dich intensiv in neue Themen wie HR-Software und Bildungsmanagement einzuarbeiten. Wir legen großen Wert auf deine persönliche Entwicklung und dein Engagement.
- Akademischer Hintergrund — Du befindest dich in einem laufenden oder abgeschlossenen Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Bildungsmanagement oder Pädagogik.
- Sprachliche Sicherheit — Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar für die Kommunikation im Team und mit externen Partnern.
- Organisations Talent — Du arbeitest selbstständig und zuverlässig, sodass du Aufgaben eigenverantwortlich planen und Termine einhalten kannst.
- Kommunikative Stärke — Als Ansprechpartner für Tutor*innen musst du sozial kompetent sein und offen auf Menschen zugehen.
Wenn du diese Voraussetzungen mitbringst, bist du bei uns genau richtig.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen versteht Praktika als Sprungbrett in die Berufswelt und investiert daher stark in die Einarbeitung und Betreuung der Praktikant*innen. Du profitierst von einer offenen Lernkultur, in der deine Ideen ernst genommen werden und deine Meinung zählt. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten — Dank Vertrauensarbeitszeit kannst du deine Arbeitstage selbst gestalten und dich an deinen persönlichen Rhythmus anpassen.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Du erhältst ein solides Onboarding und hast Zugang zu Schulungen in Didaktik und Digitalisierung.
- Startup-Erfahrung — Arbeite in einem jungen, hochmotivierten Team und erlebe die Dynamik eines erfolgreichen Unternehmens hautnah.
- Netzwerk & Events — Genieße Teamevents und baue Beziehungen zu Kollegen auf, die dich auch später noch begleiten können.
Am Ende des Praktikums erhältst du ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, das dir den Einstieg in die Branche erleichtert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lange dauert das Praktikum und wann kann ich starten?
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Die reguläre Laufzeit des Praktikums beträgt in der Regel drei Monate. Bei Pflichtpraktika kann die Dauer jedoch auf sechs Monate verlängert werden. Du hast die Möglichkeit, relativ zeitnah zu beginnen, da flexible Startoptionen angeboten werden, die sich nach deinem akademischen Kalender richten. Ein konkreter Starttermin sollte nach Rücksprache mit dem HR-Team festgelegt werden.
Ist eine Vergütung für das Praktikum vorgesehen?
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In der aktuellen Stellenbeschreibung wird kein konkreter Gehaltsbetrag festgelegt. Oftmals erhalten Praktikanten in EdTech-Startups eine Aufwandsentschädigung oder ein Pauschalhonorar, das vom Unternehmen individuell geregelt wird. Es empfiehlt sich, während des Bewerbungsprozesses direkt nach den finanziellen Konditionen zu fragen, um Klarheit für die eigene Planung zu erhalten.
Welche Voraussetzungen für die Bewerbung sind wichtig?
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Neben einem relevanten Studium sind sehr gute Deutschkenntnisse essenziell, da du hauptsächlich im deutschsprachigen Raum kommunizierst. Organisationsgeschick und eine hohe soziale Kompetenz sind ebenfalls gefordert, da du als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern fungierst. Ein ausgeprägtes Interesse an Bildung und modernen HR-Prozessen rundet das Profil ab.
Kann ich das Praktikum komplett remote absolvieren?
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Ja, die Position ist als vollremote konzipiert und ermöglicht es dir, von jedem Ort in Deutschland aus zu arbeiten. Das Unternehmen setzt auf digitale Zusammenarbeitstools und Vertrauensarbeitszeit, wodurch du flexibel deine Arbeitsumgebung wählen kannst. Dies bietet eine hervorragende Work-Life-Balance, solange du deine Aufgaben eigenständig bewältigst.