Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing bei AirITSystems GmbH
Als Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing bei AirITSystems gestalten Sie innovative Recruitingprozesse in einem dynamischen IT-Unternehmen. Verantworten Sie die Candidate Journey und entwickeln Sie kreative Suchstrategien für Fach- und Führungspositionen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Recruiter mit Fokus auf Active Sourcing übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem sechsköpfigen Recruiting-Team. Sie gestalten nicht nur die Strategie unserer Personalgewinnung, sondern optimieren auch kontinuierlich unsere Candidate Experience.
- Strategische Mitgestaltung: Sie entwickeln innovative Recruitingprozesse und personalbezogene Projekte
- Interne Beratung: Als Sparringspartner unterstützen Sie Fachbereiche bei der Personalplanung
- Aktive Talentgewinnung: Identifizieren und kontaktieren Sie Talente über Business-Netzwerke wie LinkedIn und XING
- Marktanalyse: Beobachten Sie den Arbeitsmarkt und leiten Sie Maßnahmen aus Recruiting-Kennzahlen ab
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen Ihre Expertise im Active Sourcing einzubringen und weiterzuentwickeln.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie sowohl strategische als auch operative Aufgaben im Recruiting-Prozess:
- Candidate Journey: Gestalten Sie den gesamten Bewerbungsprozess der Kandidaten
- Active Sourcing: Entwickeln Sie kreative Strategien zur Identifikation und Ansprache von Talenten
- Interviewführung: Führen Sie strukturierte Bewerbungsgespräche gemeinsam mit Fachbereichen
- Recruiting-Analytics: Analysieren Sie Kennzahlen und entwickeln Sie Optimierungsmaßnahmen
- Personalmarketing: Arbeiten Sie eng mit dem Marketing zusammen, um die richtigen Zielgruppen zu erreichen
Sie werden ein wichtiger Treiber für die kontinuierliche Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse sein.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:
- Studienabschluss: In Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
- Berufserfahrung: Fundierte Kenntnisse im Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing
- Technische Skills: Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und Business-Netzwerken
- Soft Skills: Ausgeprägte Beratungskompetenz und strategisches Denkvermögen
- Sprachkenntnisse: Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie zusätzlich Erfahrung im HR-Bereich haben, ist das ein Pluspunkt für Ihre Bewerbung.
Was bietet dir das Unternehmen?
AirITSystems bietet Ihnen ein attraktives Paket an Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten:
- Finanzielle Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligungen
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung: Zugang zur hauseigenen AirIT Academy
- Gesundheit: Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fitnessangebote
- Mobilität: Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Verpflegung: Bezuschussung des Betriebsrestaurants
Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Es handelt sich um eine Hybrid-Position. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich, jedoch sollten Bewerber in Standortnähe wohnen, um den Teamgedanken zu stärken.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften sowie fundierte Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing sind erforderlich.