recruiter-talent-acquisition-specialist-deutschland bei Schenk Tanktransport Deutschland GmbH
Schenk Tanktransport Deutschland sucht einen motivierten Recruiter fĂŒr den Standort Gelsenkirchen. Die Position umfasst die strategische Besetzung von Stellen im gewerblichen und kaufmĂ€nnischen Bereich sowie die Betreuung der gesamten Candidate Journey. Ideal fĂŒr erfahrene HR-Spezialisten, die Talente fĂŒr die Logistikbranche begeistern wollen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser Position ĂŒbernimmst du die strategische Verantwortung fĂŒr den gesamten Rekrutierungsprozess innerhalb des Unternehmens. Du bist der erste Ansprechpartner fĂŒr Bewerber und gestaltest aktiv die Zukunft des Teams mit.
- Strategische Bedarfsplanung â Du klĂ€rst offene Positionen gemeinsam mit den Fachbereichen und leitest die passenden Besetzungsstrategien ab.
- Candidate Journey â Du sorgst fĂŒr ein auĂergewöhnliches Bewerbungserlebnis und begleitest Kandidaten von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding.
- Netzwerkaufbau â Du pflegst aktive Beziehungen zu externen Dienstleistern und pflegst deine Netzwerke ĂŒber Jobportale und Social Media.
Du arbeitest in einem wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und hast Freiraum zur Mitgestaltung.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Hauptaufgabe liegt in der passgenauen Besetzung von Vakanzen, insbesondere fĂŒr Gefahrgutfahrer sowie kaufmĂ€nnische Mitarbeiter. Du gestaltest die Prozesse so, dass sie effizient und attraktiv fĂŒr potenzielle Talente sind.
- Innovatives Sourcing â Du entwickelst und implementierst neue Strategien, um die besten Talente auf dem Markt zu finden.
- Interviewmanagement â Du organisierst und begleitest VorstellungsgesprĂ€che sowie die Vorbereitung von ArbeitsvertrĂ€gen.
- Prozessoptimierung â Du analysierst Recruiting-KPIs und leitest daraus konkrete MaĂnahmen zur Verbesserung des Hiring-Erfolgs ab.
Du trĂ€gst maĂgeblich dazu bei, dass das Unternehmen mit qualifizierten Experten bestĂŒckt bleibt.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringst du fundierte Erfahrung im Bereich Talent Acquisition sowie eine ĂŒberzeugende Art mit. Deine KommunikationsstĂ€rke ist dabei deine wichtigste Waffe.
- Relevante Erfahrung â Du hast mehrjĂ€hrige Erfahrung im Recruiting und kennst die relevanten MĂ€rkte fĂŒr FachkrĂ€fte.
- Tool-Kompetenz â Du arbeitest sicher mit Recruiting-Software, Social Media und Tools fĂŒr Active Sourcing.
- Sprachkenntnisse â Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Pflicht, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Eigenmotivation und eine hohe OrganisationsfĂ€higkeit runden dein Profil fĂŒr diese anspruchsvolle Position ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Bei Schenk Tanktransport findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Sicherheit & Perspektive â Eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen mit Entwicklungspotenzial.
- Finanzielle Vorteile â Ein leistungsorientiertes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge fĂŒr deine Zukunft.
- Work-Life-Balance â Die Möglichkeit des Dienstradleasings und ein kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
Eine fundierte Einarbeitung und ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich runden das Angebot ab.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollstÀndig im Homeoffice möglich?
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Die Position ist primĂ€r am Standort Gelsenkirchen verankert. Es besteht jedoch die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsmodells, wobei regelmĂ€Ăige PrĂ€senz im BĂŒro fĂŒr Meetings und TeamaktivitĂ€ten erwartet wird. Die genauen Regelungen werden im persönlichen GesprĂ€ch besprochen.
Welche Gehaltsklasse wird fĂŒr diese Stelle angeboten?
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Das Unternehmen bietet ein leistungsorientiertes Gehalt, das an die Erfahrung und den Verantwortungsbereich angepasst wird. Da im aktuellen Stellenangebot keine konkreten Zahlen genannt sind, erfolgt die genaue Ausgestaltung im Bewerbungsprozess basierend auf deiner Qualifikation und Marktlage.
Welche Branchenkenntnisse sind fĂŒr die Stelle notwendig?
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Erfahrung im Recruiting ist zwingend erforderlich. Kenntnisse im Tanktransport oder der Logistikbranche sind von Vorteil, da der Fokus auch auf die Besetzung von Gefahrgutfahrer-Positionen liegt. Das Unternehmen unterstĂŒtzt dich jedoch in der Einarbeitung in die spezifischen Marktgegebenheiten.