recruiter talent partner bei Hofmann Menü- Manufaktur GmbH
Als Recruiter oder Talent Partner sind Sie das Bindeglied zwischen der Hofmann Menü- Manufaktur GmbH und potenziellen Mitarbeitern. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit modernem HR-Management aktiv zu gestalten. Die Tätigkeit ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit verfügbar.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die aktive Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fachkräften. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um die Personalbedarfe genau zu definieren.
- Strategische Planung — Entwicklung passgenauer Recruiting-Strategien gemeinsam mit dem Management
- Marktblick — Beobachtung von Trends im Arbeitsmarkt und Nutzung von Daten für Entscheidungen
- Employer Branding — Mitwirkung beim Ausbau der Arbeitgebermarke im Rahmen der Unternehmensvision
Durch diese Aufgaben tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei und sorgen für den richtigen Nachwuchs.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Der Alltag im Recruiting ist vielfältig und erfordert sowohl organisatorisches Geschick als auch soziale Kompetenz. Sie begleiten Kandidaten von der ersten Bewerbung bis zum Vertragsabschluss.
- Kandidatensuche — Sie finden und kontaktieren passende Talente proaktiv über verschiedene Kanäle
- Interviewprozess — Aktive Mitwirkung und Begleitung der Bewerber während des Auswahlverfahrens
- Prozessoptimierung — Nutzung moderner Tools zur Verbesserung der Recruiting-Effizienz
- Candidate Experience — Sicherstellung eines positiven und professionellen Ansprechpartners
Ihre Arbeit bildet die Grundlage für den Erfolg des gesamten Teams durch qualifizierte Einstellungen.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu starten, bringen Sie bereits Erfahrung in der Personalbeschaffung mit. Es ist wichtig, dass Sie Freude daran haben, Menschen zu begeistern und zu überzeugen.
- Recruiting-Erfahrung — Nachweisbare Kenntnisse im Bereich Talentgewinnung oder Personalwesen
- Soft Skills — Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und freundliches, professionelles Auftreten
- Tools — Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und gängigen Recruiting-Tools
- Sprachen — Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für den Austausch
Strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist sind hierbei unverzichtbare Eigenschaften für den Erfolg.
Was bietet dir das Unternehmen?
Hofmann Menü- Manufaktur GmbH bietet Ihnen ein attraktives Gesamtpaket, das Work-Life-Balance und finanzielle Sicherheit fördert. Sie erhalten viel Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung Ihrer HR-Ideen.
- Urlaub & Bezahlung — 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubs- und Weihnachtsgelder
- Flexibilität — Flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto zur individuellen Planung
- Vorsorge & Gesundheit — Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Zuschuss für Fitnessstudio
- Extras — Kostenlose Mittagsverpflegung und attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot für Ihre Karriere ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position im Homeoffice möglich?
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Der Arbeitsplatz befindet sich primär im Standort Boxberg-Schweigern. Aufgrund der Natur der Tätigkeit als Recruiter ist ein hybrides Modell denkbar. Bitte klären Sie im Bewerbungsprozess die genauen Regelungen zum mobilen Arbeiten direkt mit der Personalabteilung.
Wie sind die Arbeitszeiten gestaltet?
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Sie können die Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ausüben. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle an, die durch ein Gleitzeitkonto unterstützt werden, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
Welche Voraussetzungen gibt es für die Sprache?
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Sie benötigen sehr gute Deutschkenntnisse, um die Bewerbergespräche kompetent führen zu können. Zusätzlich werden gute Englischkenntnisse erwartet, um internationalen Standards im Recruiting gerecht zu werden.