Strategisches Personalmarketing & Employer Branding bei Malteser in Deutschland
Als Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d) bei den Maltesern gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Personalgewinnung und -bindung. Die Teilzeitstelle bietet flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Option.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der strategischen Ausrichtung des Personalmarketings und Employer Brandings bei den Maltesern. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, die die Arbeitgebermarke nachhaltig stärken.
- Strategische Gestaltung: Du entwickelst und implementierst Konzepte für Personalmarketing und Employer Branding.
- Interne Zusammenarbeit: Enger Austausch mit HR, Kommunikation und Führungskräften.
- Beratung: Fachliche Beratung von Führungskräften in Fragen der Personalgewinnung.
Diese Rolle bietet dir die Chance, einen wesentlichen Beitrag zur Positionierung der Malteser als attraktiver Arbeitgeber zu leisten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Hauptaufgaben umfassen die strategische Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung. Du arbeitest eng mit verschiedenen internen und externen Partnern zusammen.
- Strategieentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Strategien.
- Beratung: Fachliche Beratung von Führungskräften.
- Maßnahmensteuerung: Planung und Steuerung von Recruiting-Maßnahmen.
- Datenanalyse: Analyse von Arbeitsmarkt- und Zielgruppendaten.
Du gestaltest aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung des Personalmarketings bei den Maltesern.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position benötigst du fundierte Kenntnisse im Personalmarketing und Employer Branding sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Studium: Abgeschlossenes Studium in Personal, Kommunikation oder Marketing.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmarketing.
- Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen.
- Soft Skills: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Branchenerfahrung im Non-Profit-Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die Malteser bieten dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach AVRCaritas.
- Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote intern und extern.
- Arbeitsatmosphäre: Wertschätzendes und familienfreundliches Arbeitsklima.
Zusätzliche Benefits wie Firmenfitness und eine strukturierte Einarbeitung runden das Paket ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Ja, die Stelle bietet eine perspektivische Homeoffice-Option, sodass du flexibel von zu Hause aus arbeiten kannst.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Kommunikation oder Marketing sowie mehrjährige Erfahrung im strategischen Personalmarketing sind erforderlich.