heristo AG Nahrungsmittel, Fleischverarbeitung, Feinkost

senior-hr-manager-personalbetreuung bei heristo AG

📍 Bad Rothenfelde, Niedersachsen 🏠 Kein explizites Homeoffice erwähnt, gelegentliche Dienstreisen erforderlich 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

heristo AG sucht einen (Senior) HR Manager für den Bereich Personalbetreuung in Bad Rothenfelde. Die Position umfasst die Betreuung von Mitarbeitern über den gesamten Employee Lifecycle, Beratung von Führungskräften und Verantwortung für Recruiting-Aktivitäten. Als Teil einer traditionsreichen Nahrungsmittelgruppe mit internationalen Aktivitäten bieten Sie Raum für Gestaltung und Entwicklung.

Gefordert

Studienabschluss mit HR-AusrichtungMehrjährige Berufserfahrung im HR-BereichKenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtHohe DienstleistungsorientierungStarke KommunikationsfähigkeitUmsetzungsstärkeMS OfficeBereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Wünschenswert

SAP-KenntnisseErfahrung mit HR-DigitalisierungKenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Deine Aufgaben als HR Manager bei heristo AG in Bad Rothenfelde

Als (Senior) HR Manager mit Fokus auf Personalbetreuung verantwortest du bei der heristo AG die umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Einarbeitung bis zum erfolgreichen Ausstieg. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv zu gestalten und als wichtiger Ansprechpartner für Führungskräfte zu agieren.

Mitarbeiterbetreuung im gesamten Employee Lifecycle – Du begleitest Mitarbeiter von der ersten Kontaktaufnahme über die Einarbeitung und regelmäßige Entwicklungsgespräche bis zum Austritt oder Wechsel in andere Positionen
Sparringpartner für Führungskräfte – Als vertrauensvoller Berater stehst du Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite und unterstützt bei Personalentscheidungen
Recruiting-Verantwortung – In enger Abstimmung mit den Fachbereichen übernimmst du die Verantwortung für sämtliche Recruiting-Aktivitäten und sorgst dafür, dass die Gruppe mit qualifizierten Talenten versorgt wird
HR-Prozessdigitalisierung – Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse ein und hast Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit der HR-Abteilung
Gruppenweite HR-Projekte – Du übernimmst Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ – und trägst damit zur Weiterentwicklung der gesamten heristo Gruppe bei

Diese vielschichtige Rolle ermöglicht dir nicht nur die tägliche Personalarbeit, sondern auch die aktive Mitgestaltung der HR-Strategie in einem wachsenden europäischen Unternehmen.

So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im HR-Bereich bei heristo AG

Der Arbeitsalltag als (Senior) HR Manager bei heristo AG ist geprägt von Vielfalt und Gestaltungsfreiraum. In einer traditionsreichen Nahrungsmittelgruppe mit internationalen Aktivitäten hast du die Möglichkeit, HR-Prozesse zu optimieren und neue Wege in der Personalentwicklung zu gehen.

Vielseitige Personalarbeit – Du arbeitest aktiv an einem breiten Spektrum der Personalarbeit mit und hast Einfluss auf alle Bereiche der Personalabteilung
Entwicklungsmöglichkeiten – Mit deiner Erfahrung sowie deinen Ideen kannst du die Zukunft von HR mitgestalten und Veränderungen aktiv begleiten
Unternehmensentwicklung – Du bringst nicht nur HR voran, sondern trägst durch deine Arbeit auch zur Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe bei
Teamkultur – In einer Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist, findest du ein unterstützendes Arbeitsumfeld
Internationale Perspektive – Als Teil einer europäischen Gruppe mit internationalen Aktivitäten hast du die Chance, über regionale Grenzen hinaus zu denken

Die Kombination aus stabilitätsstarker Unternehmensstruktur und modernen HR-Anforderungen macht diese Position besonders attraktiv für erfahrene HR-Profis.

Diese Qualifikationen bringst du als HR Manager mit

heristo AG sucht für die Position des (Senior) HR Managers einen qualifizierten Kandidaten mit fundierter Expertise im Bereich Personalwesen. Die Anforderungen sind auf eine Senior-Rolle zugeschnitten und erwarten umfangreiche Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Personalbetreuung.

Abschluss mit HR-Fokus – Ein erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation ist zwingend erforderlich
Erfahrung im HR-Bereich – Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen bringst du mit und hast fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
Dienstleistungsorientierung – Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Eigenmotivation ist für dich selbstverständlich und wird erwartet
Kommunikationsstärke – Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke aus und kannst komplexe Themen verständlich kommunizieren
MS Office-Kenntnisse – Ein versierter Umgang mit MS Office ist erforderlich, bestenfalls mit SAP-Kenntnissen
Bereitschaft zu Dienstreisen – Du hast die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen und flexibel auf die Anforderungen der Position einzugehen

Zusätzlich wird erwartet, dass du dich schnell in neue Systeme und Prozesse einarbeiten kannst und eine proaktive Haltung gegenüber Veränderungen bewahrst.

Warum heristo AG ein spannender Arbeitgeber für HR-Profis ist

Die heristo AG bietet als Teil der heristo Gruppe nicht nur eine attraktive Position, sondern auch die Möglichkeit, in einem wachsenden europäischen Unternehmen mitzuwirken. Die traditionsreiche Familienführung in vierter Generation verbindet Stabilität mit modernen Unternehmensstrukturen.

Starke Unternehmensgruppe – Mit starken Unternehmen und Marken hast du dich als heristo Gruppe zu einem der Top-Unternehmen im Bereich Nahrung in Europa entwickelt
Vielseitige Geschäftsfelder – Fokusthemen sind Fleischveredelung, Feinkost, Heimtiernahrung und Groß- und Außenhandel von Nahrungsmitteln bieten spannende Arbeitsfelder
hristo als Herzstück – Die heristo aktiengesellschaft ist dabei das Herz der Gruppe und bietet Raum für persönliche Entwicklung und Gestaltung
Individuelle Wertschätzung – In der Gruppe wird die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wie der Teamgeist – eine wertvolle Arbeitsatmosphäre
Unternehmenskultur – Profitiere von der Vielseitigkeit und werde Teil der #qualitygroup mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
Mitarbeitertagung – Du kannst mit deiner Erfahrung sowie deinen Ideen die Zukunft von HR mitgestalten und Veränderungen aktiv begleiten

Diese Kombination aus Stabilität, Wachstum und individueller Förderung macht heristo AG zu einem attraktiven Arbeitgeber für qualifizierte HR-Fachkräfte.

Deine Benefits im Überblick

✓ Mitarbeitertagung über den gesamten Employee Lifecycle

✓ Sparringspartner für Führungskräfte

✓ Einfluss auf HR-Prozesse und Digitalisierung

✓ Gruppenweite HR-Projekte

✓ Teilnahme an der #qualitygroup

✓ Vielseitige Personalarbeit

✓ Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist Homeoffice bei dieser HR Manager-Position möglich?

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Die Stellenanzeige erwähnt kein explizites Homeoffice-Modell. Allerdings werden gelegentliche Dienstreisen als Teil der Position genannt. In der Praxis hängt das genaue Arbeitsmodell oft von der aktuellen Unternehmenspolitik und der individuellen Vereinbarung ab. Interessenten sollten vor der Bewerbung nach dem genauen Homeoffice-Ausmaß fragen, da dies bei heristo AG nicht standardmäßig kommuniziert wird.

Welche Gehaltsvorstellung ist bei heristo AG üblich?

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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt. Für eine (Senior) HR Manager-Position in Bad Rothenfelde liegen die Gehälter typischerweise zwischen 55.000 und 75.000 Euro brutto jährlich, abhängig von der Erfahrung und den spezifischen Aufgaben. Da es sich um eine Senior-Rolle handelt, wird ein entsprechendes Gehaltsniveau erwartet. Das genaue Angebot bespricht sich oft in der ersten Interviewrunde.

Wie sieht die Bewerbungssituation bei heristo AG aus?

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Die Bewerbung erfolgt über das Stepstone-Portal, wie in der Anzeige verlinkt. heristo AG legt Wert auf qualifizierte Bewerber mit fundierter HR-Erfahrung. Empfohlen wird eine vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und qualifizierten Zeugnissen. Ein persönliches Gespräch mit dem HR-Leitungsteam ist in der Regel der nächste Schritt nach erfolgreicher Erstauswahl.

Was sind die größten Herausforderungen dieser HR Manager-Rolle?

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Als HR Manager bei heristo AG musst du dich mit der Betreuung von Mitarbeitern über den gesamten Employee Lifecycle befassen, gleichzeitig als Berater für Führungskräfte agieren und Recruiting-Verantwortung übernehmen. Zudem ist die aktive Mitgestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen eine Kernaufgabe. Die Rolle erfordert eine Balance zwischen operativer Personalarbeit und strategischer HR-Entwicklung in einer international tätigen Gruppe.