werkstudent-hr-employer-branding bei Clarios Germany GmbH & Co. KG
Clarios Germany sucht einen Praktikanten/Werkstudenten in der Ausbildungsabteilung für HR & Employer Branding in Hannover. Die Position bietet umfassende Praxiserfahrung im Bereich Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding mit Fokus auf Young Talents und internationale Zusammenarbeit.
Deine Rolle als HR-Praktikant bei Clarios Hannover
Diese Werkstudentenstelle in der Ausbildungsabteilung ermöglicht dir eine umfassende Einblicke in den HR-Bereich mit Schwerpunkt auf Employer Branding und Talent Management. Du wirst als zentrale Anlaufstelle für Praktika und Werkstudenten fungieren und dabei verschiedene HR-Aufgaben übernehmen, die typischerweise von Fachpersonal erledigt werden.
Kernverantwortung im HR-Bereich – Du begleitest Praktikant:innen und Werkstudent:innen von Vertragsabschluss bis Zeugnis, sorgst für reibungsloses Onboarding und unterstützt bei Zeitmanagement-Fragen. Digitales Recruiting gehört zu deinen Aufgaben, da du Fachabteilungen bei der Personalplanung unterstützst und digitale Interviews durchführst. Talent Identifikation ist dabei zentral, da du Bewerbungen prüfst und das Einladungsmanagement für Vorstellungsgespräche und Assessment Center übernimmst.
Events und Employer Branding – Du organisierst Berufsinformationsmessen, Einführungswochen und Freisprechungen mit Herz und Struktur. Externe Zusammenarbeit erfolgt mit Agenturen und Messeveranstaltern für professionelle Auftritte, die im Gedächtnis bleiben. Eigene Projekte rund um Young Talents und Employer Branding kannst du eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung verfolgen.
Durch diese vielseitigen Aufgaben gewinnst du echte Berufserfahrung, die dich auf eine Karriere im HR-Bereich vorbereitet. Das internationale Umfeld und die flexible Arbeitsweise bieten zusätzlich wertvolle Lernmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im HR & Employer Branding Team
Dein Alltag wird geprägt von einer Mischung aus administrativen Aufgaben, kreativen Projekten und interpersonaler Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen im Unternehmen. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, selbstständig HR-Projekte zu initiieren und umzusetzen.
Praktikantenbetreuung und Onboarding – Du bist die erste Anlaufstelle für alle Praktikant:innen und Werkstudent:innen am Standort Hannover, von der Vertragsvergabe über das Onboarding bis hin zur Zeugnisvergabe. Talent Management und Recruiting umfasst die Abstimmung mit Fachbereichen über Personalbedarf, die Durchführung digitaler Interviews und die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Assessment Center.
Event-Organisation und Employer Branding – Du planst und realisierst Events wie Berufsinformationsmessen, Einführungswochen und Freisprechungen. Content-Erstellung für Social Media gehört zu deinen Aufgaben, um Aufmerksamkeit zu wecken und Interaktionen zu generieren. Externe Kooperationen mit Agenturen und Messeveranstaltern erfordern professionelle Kommunikation und kreative Umsetzung.
Projektmanagement und Eigeninitiative – Du setzt moderne HR-Projekte rund um Young Talents und Employer Branding eigenständig um. Content-Strategie umfasst Social Media Posts, Reels und andere digitale Formate. Internationale Zusammenarbeit ermöglicht den Austausch mit unterschiedlichen Kulturen und erweitert deinen beruflichen Horizont.
Die flexible Arbeitsweise mit Homeoffice-Möglichkeiten und offenen Arbeitszeiten unterstützt dich bei der persönlichen Balance zwischen Beruf und Privatleben. Du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied mit Zugang zu allen Trainings und Benefits der Belegschaft.
Diese Qualifikationen bringst du als Werkstudent HR bei Clarios mit
Clarios sucht nach Bewerber:innen mit fundierter akademischer Basis und notwendigen persönlichen Kompetenzen, um erfolgreich in der Ausbildungsabteilung zu arbeiten. Der Fokus liegt auf einer Kombination aus fachlicher Qualifikation und interpersonellen Stärken, die für HR-Aufgaben essenziell sind.
Akademische Voraussetzungen – Du studierst im Bereich Personal, BWL, Marketing, Medien, PR oder einer ähnlichen Fachrichtung. Teamgeist und Kreativität sind für die Arbeit in einem engagierten Team unerlässlich. Gute Kommunikationsfähigkeit ermöglicht dir den Austausch mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
Organisatorische Stärken – Eigeninitiative und Organisationsgeschick sind grundlegend für die zeitnahe Koordination von Praktika, Events und HR-Projekten. Digitale Kompetenz zeigt sich im sicheren Umgang mit Office-Tools und modernen Anwendungen wie Canva und Adobe Creative Cloud für Content-Erstellung.
Sprachkenntnisse – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung für die internationale Arbeitsumgebung. Rechtliche Aspekte – Du arbeitest mit unterschiedlichen Kulturen zusammen und erhältst Einblicke, die bei einer internationalen Firma wie Clarios zählen.
Die Position bietet die Chance, HR-Prozesse in der Praxis zu lernen, während du gleichzeitig employer-branding-relevante Inhalte für externe Zielgruppen entwickelst. Die Kombination aus Praktikumsarbeit und Werkstudentenstatus ermöglicht eine intensive Einarbeitung in die Unternehmensprozesse.
Warum Clarios und die Benefits dieser Werkstudentenposition
Clarios bietet für Werkstudent:innen und Praktikant:innen eine besonders attraktive Position mit umfassenden Benefits und einem inklusiven Arbeitsumfeld, das über die normale Praktikumserfahrung hinausgeht.
Vollwertiges Teammitglied – Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied und erhältst Zugang zu allen Trainings, Events und Benefits, die auch reguläre Mitarbeitende nutzen. Gesundheitsförderung – Das unternehmenseigene Fitnessstudio steht dir kostenlos zur Verfügung. Kantine – Für das Mittagessen gibt es Zuschüsse in der Kantine.
Arbeitsmodelle – Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitstages. Offene Atmosphäre – Die Unternehmenskultur fördert Vertrauen und Verantwortung, was dir Gestaltungsspielraum gibt. Internationales Umfeld – Du arbeitest mit unterschiedlichen Kulturen zusammen und gewinnst Einblicke, die wirklich zählen.
Employer Branding und Social Media – Du kreierst Social-Media-Beiträge, die Aufmerksamkeit wecken und Interaktionen erzeugen – von Posts bis Reels. Events, die hängen bleiben – Du organisierst mit Herz und Struktur Berufsinformationsmessen, Einführungswochen und Freisprechungen.
Die Kombination aus Praxiserfahrung, internationalem Umfeld und umfassenden Benefits macht diese Position besonders attraktiv für Studenten und Werkstudent:innen, die ihre Karriere im HR-Bereich aufbauen möchten. Clarios ist der weltweit führende Anbieter von fortschrittlichen Niederspannungsbatterietechnologien für Mobilität, was die Position zusätzlich wertvoll macht.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei dieser Werkstudentenposition möglich?
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Ja, Homeoffice-Möglichkeiten sind bei dieser Position verfügbar. Die Arbeitgeber:in betont flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Arbeitstag individuell zu gestalten. Dies ermöglicht eine gute Work-Life-Balance während deiner Zeit als Werkstudent in der Ausbildungsabteilung.
Welche Gehaltsvorstellung sollte ich einbringen?
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Da es sich um eine Praktikum- und Werkstudentenposition handelt, werden konkrete Gehaltsangaben in der Anzeige nicht gemacht. Als Werkstudent hast du in der Regel Anspruch auf einen angemessenen Stundenlohn entsprechend deiner akademischen Qualifikation und der Branche. Kläre dies im persönlichen Gespräch mit dem Recruiting-Team.
Muss ich bereits Berufserfahrung im HR-Bereich mitbringen?
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Vorkenntnisse im HR-Bereich sind nicht zwingend erforderlich, da es sich um eine Praktikums/Werkstudentenposition handelt. Allerdings werden Studienfächer wie Personal, BWL, Marketing, Medien oder PR erwartet. Relevante Erfahrung in Social Media, Recruiting oder Employer Branding ist als Vorteil willkommen.
Wie schnell erfolgt die Rückmeldung nach der Bewerbung?
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Die Antwortzeit auf Bewerbungen variiert je nach Arbeitsbelastung der Recruiting-Abteilung. Clarios legt Wert auf ein faires und zeitnahes Bewerbungsverfahren. Bei der Bewerbung solltest du dir Zeit lassen, aber auch geduldig sein, da der Prozess mehrere interne Genehmigungsstufen durchlaufen kann.